TENDENCIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA EL SIGLO XXI Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO

“TENDENCIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA EL SIGLO XXI Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO”





Tabla de contenido


1. DE QUE SE TRATA EL TEXTO.

2. QUE SOLUCIONES DA EL AUTOR.3. USTED QUE APORTARÍA DIFERENTE A ESTA LECTURA.

4. EN QUE APLICARÍA ESTO A LA EMPRESA.


1. ¿DE QUE SE TRATA EL TEXTO?:

La tendencia de las organizaciones es hacia el valorar mucho más elcapital humano y el capital intelectual ya que el modelo tradicional basado en el seguimiento de las metas financieras y de estricto régimen no se adapta a lo que esta sucediendo actualmente en elmundo de los negocios, es un mundo que recibe permanentemente cambios rápidos, la información es de mucho más fácil acceso, cada día aparecen más productos, la economía es globalizada donde lacompetencia es más feroz, por lo tanto existen nuevos mercados y hay nuevos competidores y es por esto que debemos tener respuestas frente a el aprendizaje de las personas.

2. ¿ QUE SOLUCIONES DA EL AUTOR?Quien aprenda más rápido será el vencedor, debemos aprender más rápidamente que los competidores, esta sería la única ventaja competitiva. La clave está en la gestión del conocimiento y hacer de laorganización una organización inteligente.
La gestión del conocimiento es un proceso en donde debemos escoger un líder, este debe ser el responsable de construir la visión de la organización ypartiendo de esa premisa debe ser el responsable del aprendizaje. El conocimiento no es agrupar una serie de conceptos ni de coleccionar información, es darle el lugar que se merece a la naturaleza humanacomo fuente del logro de los objetivos por encima de la misma organización, las personas son las dueñas y el principal activo de la compañía.
Debemos superar el recelo y la falta de voluntad paracompartir el conocimiento, este es un factor que nos presentará un gran inconveniente para potencializar esto hacia resultados concretos, ya que si desligamos la propiedad de la compañía sobre el...