Tendencias Del Mercado Laboral

Conferencia: Nuevas tendencias del mercado laboral
Nombre del ponente: Norma escobar
Resumen conferencia:
Hay varias cosas que influyen en la búsqueda del trabajo ha crecido mucho el desempleo nosolo aquí en México sino también en el mundo eso lo dice manpower las nuevas generaciones no tienen las habilidades para poder cubrir las posiciones que dejan las personas que se jubilan. En la nuevaera a cambiado el entorno económico ya que se ve que si no tienes dinero no puedes invertir pero ese no es el problema sino que la gente tiene el dinero para invertir pero no tiene las habilidadespara poder invertirlo.
México tiene una manera demográfica favorable pero no la usamos bien en comparación a los países de primer mundo la tasa global de jóvenes desempleados ha subido del 2009 al 2012hasta ahorita hay 758 millones de jóvenes desempleados. Mientras que la tasa global de desempleo adulto es de 4.8 por ciento en el 2010, lo que implica que es más seguro ser adulto y si te quedas sinempleo no tardaras mucho en encontrarlo mientras que si eres joven tardaras más en encontrarlo gracias a la gran competitividad que hay para los empleos.
En México hay 6.9 millones de jóvenes que niestudian y que tampoco trabajan. Los jóvenes sufren más para buscar trabajo porque no buscamos la información para ver que empresas te pueden darte trabajo y las habilidades que se necesitan para queseas contratado, también gracias a la falta de experiencia que solicitan las empresas y también la falta de trabajos disponibles de nivel inicial. El problema es que las empresas aunque promocionenlas bacantes la gente no van y las principales son en la zona de ventas. Lo que más existe ahorita es la mano de obra no calificada el promedio de años de estudio son 8 ósea que ni siquiera acaban lasecundaria.
Lo que se necesitan las empresas estos días son las manos de obra calificada
Porque es más difícil encontrar trabajo es porque las empresas quieren todo
Siempre están buscando talento...