Tendencias Del Reclutamiento

Tendencias en el reclutamiento de personal:
Uso de las Tecnologías de Información dentro del proceso de Reclutamiento y Selección
Las compañías suelen elegir alos prospectos a ocupar un puesto dentro de la organización de dos fuentes
Externas
Internas
Dentro de las internas se encuentran las personas que laboran yadentro de la organización en otros puestos.
El elegir personas dentro de tu organización para ocupar puestos más altos, da, al personal ya contratado, las ganasde superarse a si mismo para lograr conseguir en un futuro alguno de estos puestos.
Por el contrario una de las desventajas de esto, es el que se tendrá pocadiversidad para elegir, por lo contrario el traer una persona externa a la empresa apoya a tener nuevas ideas, lo que favorece a la innovación
Dos de las tendenciasmás importantes para el reclutamiento del personal externo son el reclutamiento vía web mediante, agencias de empleo, o mediante anuncios web.
El uso de lasTecnologías de la Información al momento de reclutar personal para la empresa ha ido creciendo rápidamente, gracias al uso de las redes sociales.
Publicidad Web
Medianteel uso de la web es sencillo colocar banners en páginas importantes y muy visitadas para llamar la atención de las personas, mediante estos puede ser reclutado elnuevo personal para la empresa, y se puede conseguir una enorme variedad de candidatos a distintos puestos. Además de ser un medio sencillo de usar y barato, llegaa un gran numero de personas, ya que hoy en día el uso del internet es casi obligatorio.
Aunque también se pueden tener desventajas por el uso de este medio