Tendencias generales del mercado de trabajo

TENDENCIAS GENERALES DEL MERCADO DE TRABAJO
La evolución del Empleo
Periodos diferenciados:
1. 1982-1992.- empleo total no fluctúa de manera importante, a pesar del boom populista (García) y consecuente recesión.
2. 1993-1997.- empleo más dinámico.
Indicador de la evolución del empleo = empleo total / población en edad de trabajar (procíclico)
= tasa de actividad (1-tasa de desempleo)
-Mujeres.- reducción de tasa de actividad es importante para explicar caída del empleo
- Hombres mayores.- reducción de desempleo no aumenta tasa de empleo
Empleo, tasas de actividad y desempleo
Factores que afectan evolución global del empleo:
1. Tendencias demográficas ( determina volumen de personas que potencialmente pueden entrar al mercado de trabajo y decisiones de oferta de individuos)2. Decisiones individuales y familiares de insertarse como trabajadores independientes
3. Decisiones de empresas de demandar empleo
1 + 2 .- determina evolución de fuerza de trabajo.
Evolución de PEA (fuerza laboral) diferenciada de acuerdo al ciclo económico:
- 1986-1989.- crece
- 1990-1992.- crecimiento nulo, por retiro de individuos de fuerza de trabajo y menores entrantes a la misma.
-1992-1997.- crecimiento superior al de población en edad de trabajar = presión de oferta
Evolución de tasa de desempleo:
- 1986-1990.- sube por limitado dinamismo del empleo
- 1991.- muy baja por reducción absoluta en fuerza de trabajo y consecuente caída de tasa de actividad.
- A partir de 1991.- fuerza de trabajo crece más rápido que empleo
- 1993-1994.- crece a nivel ligeramente mayor aniveles antes de crisis
 No se puede atribuir el aumento del desempleo en los 90 únicamente al aumento de la tasa de actividad.
- Hombres.-incrementado para los extremos de distribución de edades
- Mujeres.- aumento a las más jóvenes
- Jóvenes de ambos sexos.- reduce
Conclusiones:
- El aparato productivo ha sido capaz de absorber el aumento en la oferta laboral observado durante elperiodo posterior a las reformas estructurales.
- Aumento de tasa de desempleo 1993-1994 por aumento de tasa de actividad.
- En años de crecimiento de los 90, la tasa promedio de desempleo es mayor a la de los 80, a pesar de legislación laboral más flexible., por aumento de desempleo de hombres de mayor edad y jóvenes.
Exploración adicional del desempleo
Hipótesis centrales:
- ¿Los trabajadoresde mayor edad tienen luego de reformas mayor probabilidad de despido que las que tenían antes?
- ¿La experiencia en la empresa tiene menos probabilidad de reducir posible despido luego de reformas?

 La obsolescencia de habilidades específicas dados cambios en las estructuras de las empresas, procesos productivos, estructura sectorial del empleo, podría estar llevando a que la experienciaacumulada en un centro de trabajo sea menos valorada.

- ¿La educación es una suerte de protección contra el desempleo?
- ¿Esta característica cambia luego de reformas?
- ¿Los cambios en probabilidades de desempleo son distintos según tamaño de empresa y si poseen o no beneficios sociales en el empleo antes de haber sido separado o renunciado?
Resultados:
1986-1987.- Probabilidad estimada deestar desempleado se reduce levemente con la edad y luego se incrementa para individuos de más de 50 años, similar al tiempo en la empresa.
1994-1995.- polarización (probabilidad de desempleo se incrementa más para trabajadores más jóvenes y mayores de 45), y desempleo mayor para trabajadores con más antigüedad.
Conclusión: Luego del inicio del ajuste, el desempleo tiende a incrementarse aaquéllos que tienen calificaciones específicas, que pueden ya no ser útiles luego de las reformas.
 
1) ¿EN DÓNDE CRECIÓ EL EMPLEO?
Empleo privado muestra respuestas distintas al ciclo macroeconómico.
Incremento de empleo:
- Segunda mitad de los 80.- por público e independiente informal
- 90.- por empleo privado (asalariado e independiente) a pesar de drástica reducción de empleo público.
El...