Tendencias Globales y el Comportamiento Organizacional

Tendencias Globales y el Comportamiento Organizacional



Actualmente los empresarios están volviendo a mirar el futuro, analizando las tendencias globales y sus trayectorias, ya que es unfactor determinante para adelantarse al cambio.

La destreza de los directivos para interpretar con exactitud las tendencias en un ambiente tan cambiante puede ser la diferencia entre quedarse ancladoy tomar las oportunidades que presenten los nuevos tiempos. Sus análisis deben ser profundos para no poner en riesgo las estrategias y acciones de la organización.

Las empresas que se integran alritmo impuesto por la globalización deben constituirse con sistemas abiertos que les permitan mantener contacto tanto con el entorno local como con el global.

Otra exigencia de la globalización esestar a la vanguardia en las tecnologías de la información que les permitan estar comunicados de manera integral con el resto del mundo, el conocimiento de la información se convierte en poder para lasempresas, las que insertadas en un mercado global deberán definir los modelos económicos que implementen, pues la apertura económica y la competitividad son fenómenos a los que se tienen queenfrentar las organizaciones.

También es importante conocer el entorno de los países donde se vaya a operar, tanto el económico como el marco jurídico, la cultura y la idiosincrasia, ello proporcionaráelementos para la toma de decisiones al incursionar en los nuevos mercados.

Ante esta situación es necesario que la alta gerencia dedique sus esfuerzos a desarrollar un comportamiento organizacionalcon una filosofía global que guíe y capacite a los miembros de la organización hacia un mismo objetivo.

Factor importante en este mundo globalizado es la innovación, que se ha convertido en unanecesidad para las organizaciones, innovación ligada a la generación y aplicación del conocimiento. Las empresas innovadoras toman ventaja de las tendencias globales.

Las empresas líderes serán...