Tendencias juveniles

Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2013

Este artículo me gustó mucho ya que me sentí muy identificada con la situación a la que me enfrenté desde el mes de mayo, estuve buscando por 3 mesesseguidos trabajo y la verdad es que si me hablaban de empresas pero me ofrecían entre $3,000 y $4000 por tiempo completo, lo cual se me hacía una burla ya que revisando los gastos que tendría detransporte no tendría ningún beneficio económico, pero también lo veía por el lado positivo que podría adquirir experiencia en la empresa y poder seguir escalonando pero no me aseguraban un crecimiento yaque la contratación sería mediante otra empresa y no tendría planta. Creo que esta situación me ayudo mucho a darme cuenta lo que valgo y sobre todo lo que las empresas hacen ya que la remuneracióneconómica es muy poca, debido a esto decidí dejar de buscar trabajo hasta que me graduara para poder aspirar a un mejor sueldo y una mejor oportunidad por que así como la lectura dice es muy difícil paranosotros los jóvenes encontrar un trabajo y esta crisis nos está obligando a ser menos selectivos con el trabajo que encontramos, sin embargo también siento que debería ser más valorados nuestrosconocimientos ya que hay muy pocas personas que cuentan con una carrera. Un dato que me sorprendió es que somos alrededor de 73 millones de jóvenes que estamos desempleados , Como menciona el video deYoutube llamado Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2013 “ Uno de cada tres jóvenes que buscan trabajo han estado desempleados por al menos 6 meses”; por consecuente muchos jóvenes deciden entraral empleo informal debido a que es mucho más rápido encontrar un empleo con mejor remuneración que un empleo legal. El artículo también habla del desajuste de las competencias las cuales se dividen endos: el primer tipo habla de la oferta y la demanda de competencias profesionales la cual se basa en una comparación entre los niveles de educación de los empleados y de los desempleados, los...