TENDENCIAS QUE VALEN BILLONES DE DO LARES I

TENDENCIAS QUE VALEN BILLONES DE DÓLARES I: EL RUGIR DE LAS MUJERES.

Las organizaciones en cuanto a composición, dirección, cultura corporativa, a su enfoque del diseño y el marketing siguen siendodemasiado masculinas sin darnos cuenta que las compradoras y consumistas en su mayoría son mujeres.

El autor nos presenta dos ejemplos, de una agencia de autos y de un banco de inversión donde todasu publicidad y publico dirigido es el sector masculino, y plantea la idea de seguir haciéndolo mismo pero dirigidos a las mujeres y dice que esta OPORTUNIDAD ascendería a billones de doares, estasempresas empezaran a desarrollar productos que quieren las mujeres y “empiezan a proporcionarlos y a servirlos en la forma que aprecian las mujeres o al menos de un modo en que no se sientanofendidas”.

Hace referencia a el largo camino que la mujer ha tenido que recorrer para que hoy en dia pueda estar situada en un nivel socioeconómico incluso mayor que el hombre, sin embargo seguimos viviendo enuna sociedad que por muy equitativa que presuma ser sigue pasando por alto el poder femenino, como en la lectura menciona los ejemplos de varias mujeres “poderosas” ante situaciones comunes donde eldoctor o la persona que le presta un servicio X, desconoce el cargo de la mujer e incluso la ignora. También es el caso de una consejera delegada que va a una financiera de autos y el vendedor laatiende de manera sarcástica y ofensiva.

Me gusta el aspecto que toca el autor en cuanto a que los hombres y mujeres somos iguales, en mi opinión somos somos iguales en cuanto a oportunidades y derechos serefiere pero creo que si somos bien diferentes en otros aspectos como el menciona en varios puntos, el hombre tiene una visión centrada y la mujer una visión periférica, somos sensibles e intuitivaspor naturaleza a diferencia de los machos.

“Las mujeres son diferentes. No es sorprendente que que las mujeres compren por… razones diferentes. Y las consecuencias prácticas de esas diferencias...