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ADMINISTRACION GENERAL






























DESCRIPCION DE LOS REQUISITOS Y FUNCIONES DE LOS CARGOS EN LA ESCUELA DE ENFERMERIA


FUNCIONES GENERALES DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA

Dirige, coordina, supervisa y evalúa la formación académica y profesional a través de la ejecución de un plan integral.
Formula y actualiza el plan curricularteniendo en cuenta modelos pedagógicos innovadores.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL DIRECTOR DE ESCUELA PROFESIONAL

Denominación del cargo
Cargo Estructural: DIRECTOR DE ESCUELA PROFESIONAL
Naturaleza del Cargo

Dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

Planear las actividades académicas ycurriculares de la Escuela profesional de acuerdo a los lineamientos de política de la Facultad.
Organizar e implementar las actividades académicas y curriculares de acuerdo al plan de estudios aprobado.
Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional.
Evaluar el proceso de desarrollo académico de la Escuela en función al plan de estudios vigente en coordinación con el “Coordinador Académico”.Informar periódicamente al Consejo de Facultad por intermedio del Decano, sobre la ejecución del plan de estudios.
Planear, organizar, elaborar, ejecutar, revisar y evaluar la curricular de estudios de la Escuela, de acuerdo a las directivas vigentes.
Supervisar a los coordinadores Académicos y de práctica pre-profesionales y personal no docente a su cargo.
Nombrar las comisiones especialespara el estudio y solución de los problemas que limitan el desarrollo académico de la Escuela.
Coordinar la programación de las actividades académicas con el Departamento Académico de Enfermería.
Realizar otras funciones que el Decano asigne.

Línea de Dependencia
Depende Jerárquicamente del Decano
Requisitos Mínimos
Docente principal o asociado de la mismaespecialidad de la Escuela.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN:
Elabora y revisa el manual de organización y funciones de la universidad por lo menos una vez al año.
Revisa el Reglamento de la universidad una vez cada dos años y propone las sugerencias de cambios en la reunión plenaria de los miembros de la universidad.
Difunde entre los miembros de la universidad el desarrollo delas buenas prácticas de laboratorio así como el control de calidad interno.
Organiza y elabora la documentación necesaria para los procesos de auto evaluación, certificación y acreditación de la universidad

FUNCIONES DE LA COMISION DE GESTIÓN DE PATRIMONIO Y REACTIVOS:
Planifica y gestiona la construcción, ampliación, modificación y reparaciones del local físico del universidad
Planifica ygestiona la compra de equipos, material de vidrio y reactivos para los laboratorios.
Supervisa y controla la compra y utilización de productos químicos controlados.
Mantiene un inventario actualizado de los equipos y reactivos del universidad
Informa a la Dirección cuando hay necesidad de tramitar ante las oficinas pertinentes, la pérdida, adquisición o dada de baja de equipos y reactivos.Planifica y gestiona el mantenimiento y la reparación de equipos.



FUNCIONES DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE ÉTICA:
Vela por la aplicación de la ética tanto en la investigación científica como en las relaciones laborales.
Vigila el cumplimiento del reglamento de la escuela de enfermería.
Recibe por escrito las quejas, denuncias o sospechas, de hechos dolosos que riñen contra la Ética y la Moralde los miembros de la escuela de enfermería.
Investiga y evalúa los casos que incumplan el artículo 40 del reglamento, en un tiempo no mayor de 2 meses.
Eleva a la Dirección, los informes correspondientes de las investigaciones y evaluaciones realizadas para los fines indicados en el artículo 40 del reglamento sugiriendo la sanción correspondiente, en un tiempo no mayor de 3 días después del...