teologa

Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Sociología
Cátedra: Economía Política II


FUERZA DE TRABAJO
(2006-2012)







Estudiante
Palacios Hendrina




Caracas, 30 de noviembre de 2012.

Fuerza de Trabajo

Según el diccionario de economía política de Borízov, Zhamin y Makárova, se entiende por fuerza de trabajo a lacondición fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción, el hombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodea, sino que desarrolla, además, su experiencia productiva, sus hábitos de trabajo. En las sociedades antagónicas de clase, los obreros carecen de medios de producción y son explotados. Las formas en que la fuerza de trabajo se explota dependen del tipo de propiedadimperante. Bajo el capitalismo, la fuerza de trabajo se convierte en una mercancía. Esta, se encuentra constituida por: Población económicamente activa, y población económicamente inactiva.

Según el Instituto Nacional de Estadística INE, la Población Económicamente Activa está constituida por todas las personas de 15 años y más, con disposición y disponibilidad para trabajar en el período dereferencia (semana anterior al día de la entrevista); de igual forma, el  Sistema Integrado de Indicadores sociales de Venezuela (SISOV) lo define como la constitución de todas las personas de 15 años o más que suministran la mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios en el momento o periodo de referencia determinada, la PEA  comprende a todas las personas ocupadasdesocupadas(DIASPER,1986).
En cuanto a la Tasa de Actividad, el Instituto Nacional de Estadística la define como el porcentaje de la población económicamente activa con respecto a la población de 15 años y más.
Dentro de esta categoría, se encuentra inmersa la Población Ocupada, que según los conceptos del INE, son personas de 15 años y más de edad, de uno u otro sexo, quienes declararon que estabantrabajando o tenían un empleo, durante la semana anterior al día de la entrevista; y como Tasa de Ocupación se entiende al porcentaje de la Población Ocupada con respecto a la Población Económicamente Activa.




Dependiendo del tamaño de la empresa donde labora el trabajador, se clasifica la ocupación en dos grandes sectores, Formal e Informal.
Se considera que una persona está ocupada en elSector Formal cuando labora en empresas de cinco personas o más, tanto del sector público como del sector privado. También se incluyen a los trabajadores por cuenta propia profesionales universitarios. Por Porcentaje de Formalidad se entiende al porcentaje de la Población Ocupada en el Sector Formal con respecto al total de la Población Ocupada.
En cambio, los trabajadores del Sector Informal sonaquellas personas ocupadas como ser doméstico, trabajadores por cuenta propia no profesionales (tales como vendedores, artesanos, conductores, pintores, carpinteros, buhoneros, etc.). También se incluyen en este sector a los patronos, empleados, obreros y trabajadores familiares que laboran en empresas con menos de cinco personas ocupadas. Por Porcentaje de Informalidad se entiende al porcentaje dela Población Ocupada en el Sector Informal con respecto al total de la Población Ocupada.
El INE considera que una persona está ocupada en el Sector Público cuando labora en ministerios u organismos de la administración nacional, regional, estatal o municipal, universidades o instituciones de educación superior del Estado o en empresas con capital mayoritariamente del Estado.
Existe también, elSector privado, en el cual (Según el INE) Se considera que una persona está ocupada en el sector privado cuando labora en compañías anónimas o empresas familiares o en organizaciones no lucrativas (Scout, iglesias, etc.).

Entre la variable fuerza de trabajo, se puede encontrar también la categoría, de población Desocupada, la cual, según la INE son personas de 15 años y más, de uno u otro...