TEORÍA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORIA BUROCRÁTICA DE LA
ADMINISTRACIÓN
La organización debía ser eficiente por
excelencia, diseñando un modelo para funcionar
con exactitud y precisar por anticipado como
debían hacerse lascosas.

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DEFINICIÓN
El principal exponente de esta corriente es Max
Weber (1864-1920). Weber de origenalemán fue
sociólogo, abogado y
profesor de las
universidades de Berlín. Friburgo, Heildelberg y
Munich, fue el creador del modelo burocrático.
En su investigación, Weber, analizó distintasformas
de autoridad,

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TIPOS DE AUTORIDAD
•Autoridad legal,
•Autoridad tradicional y
•Autoridadcarismática.
La forma tradicional de autoridad de las
organizaciones descansaba más en la persona que
en el cargo. El concepto de tradición de
Weber también puede verse en las
culturas de las empresas enla actitud
del «siempre lo hemos hecho así», lo
que es una auto- justificación para
resistirse al análisis crítico de los recién
llegados.
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CARACTERISTICAS DE LA TEÓRÍA
Un sistema de reglas y procedimientos que
regulan el trabajo.
Las reglas y procedimientos cumplen diversos
fines:
–Estandarizar operaciones y decisiones.
– Servir corno receptáculos de un aprendizaje
pasado.
– Facilitar la igualdad de tratamiento.

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CARACTERISTICAS DE LA TEÓRÍA
• La selección y promoción del personal son
fundamentales en la formación técnica y en el
rendimiento.
• Sistemática especialización deltrabajo y
especificación de responsabilidades.
• Conductas formales e impersonales; es decir, las
relaciones entre los miembros de la organización
deben ser impersonales para evitar una pérdida
de...