teoría de administracion


1-¿Cuáles son sus cinco objetivos personales más importante? son a corto o largo plazo. Son a corto y largo plazo

Mi principales objetivos es primero terminar la carrera de administración yprogramación de sistema.
Buscar un empleo en el área de mi conocimiento técnico.
Abrir una cuenta de ahorro que me permita la acumulación de capital para adquisición de préstamo.
Ahora los objetivosa largo plazo.
Emprender mi propia empresa de creación de software.
Aprender hablar alemán
Internacionalizar la empresa
2- ¿Planear es ver hacia adelante y el control es ver hacia atrás comente?Esto es muy claro cuando planificamos lo que hacemos es proyectar u organizar medidas a futuros, es como anticipar lo que va venir. Por otra parte el control es ver hacia atrás porque nos retrocedea la verificación de todo lo que hemos planificado, es algo así como un inventario de nuestra mercancía.

3-¿Cree que la administración por objetivos podría ser introducido en una agenciagubernamental?

Claro que si de hecho supongo que operará de esa manera, establecer de antemano lo que van hacer es muy eficaz a corto plazo y mediano plazo, por lo tanto las agencias gubernamentales quetrabajan planes, para la comunidad creo que resultaría muy beneficioso para un resultado eficaz. Además de la integración entre los responsable de esos objetivos, en factores comunes.

4-¿Defina los factores que inciden en la ética de los empleados?.
Motivación del empleado es un factor clave a la hora de buscar resultado en la empresa.
Ambiente organizacional esto es precepciones de losempleado acerca de las expectativas organizacional.
Etapa de desarrollo moral: realiza una evaluación de la capacidad que posee un individuo para juzgar lo moralmente correcto.

5-¿ Algunas personarechaza definir metas a largo plazo porque creen que es imposible saber lo que ocurrirá ¿cree que esta es una posición inteligente a asumir?

Pienso que es una decisión incorrecta, porque los...