Teoría de Contratos con Incentivos Óptimos

Tópicos de Microeconomía

Teoría de Contratos con Incentivos
Óptimos
(Una visión General)
Sandro A. Huamaní Antonio

LAMBDA GROUP S.A.C
Lima, Junio 2011
Lambda Group S.A.C

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Contenido
I. Aspectos Generales de la Teoría de Contrato.
II. Introducción al Diseño de Mecanismos.
III. Introducción a la Teoría de la Implementación.

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Aspectos Importantes dela Teoría de
Contratos

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Definiciones Básicas
I.1 Objeto de estudio
La Teoría de Contrato estudia la relación de Agentes Económicos, en un
contexto de Incertidumbre en donde existe Asimétrica de Información. Es
decir, existe un agente que posee una Información privilegiada (el Agente) frente
al otros (el Principal).
En el este contexto, el agente menosinformados genera incentivos suficientes
(mediante el diseño de Contratos) para que el agente que posee la información
privilegiada lo revele voluntariamente.
I.2 Algunas Precisiones
¿Qué tipo de Agentes Económicos modelamos?
Debido a que son agentes económicos que buscan obtener, mediante
incentivos, mayor información para la toma de una mejor decisión, se dice que
son de naturaleza ACTIVA.Además, estos pueden ser individuos, empresas,
entidades financieras, instituciones gubernamentales, etc.

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Definiciones Básicas
¿Qué tipo de Información modelamos?
Existen dos tipos de información:
(i) Información de Valor Privado: Sólo afecta los pagos de la parte que lo posee.
(ii) Información de Valor Común: Afecta los pagos de la parte que lo posee y de
quién no loposee.
En la Teoría de Contratos sólo nos importa la información de Valor Común.
¿Qué es un Contrato?
Es un conjunto de compromisos que se establecen entre dos o más agentes
económicos con el objetivo de realizar transacciones. La naturaleza de la
relación contractual entre los agentes puede ser muy variada y depende de las
características de los bienes o servicios a transar, de laracionalidad de los
agentes, la asimetría de información, entre otros.
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Definiciones Básicas
I.3 Algunos Ejemplos:
Aplicación a la Regulación
Contexto: Cuando el Regulador desea implementar un mecanismo de
regulación de tarifas a la Empresa regulada.
Información no observable: la eficiencia productiva de la empresa.
Agentes Económicos: El Regulador (el Principal) y laempresa regulada (el
Agente).
El Contrato: Nivel de Tarifas topes y Nivel de Ingresos.
Aplicación a la Economía Pública
Contexto: Cuando la SUNAT desea implementar sistema de impuesto a la
Renta.
Información no observable: El nivel de Renta.
Agentes Económicos: La Sunat (el Principal) y el Contribuyente (el Agente).
El Contrato: Tasa de Impuesto y nivel de Consumo.
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DefinicionesBásicas
I.4 Características de un Contrato

(i) Es un compromiso creíble y de obligatorio cumplimiento.
(ii) No renegociable (supuesto que mantendremos por ahora).
(iii) Diseñado en base a variables observables o verificables. Ejm: Precios,
producto, Salarios, Ingresos, etc.
(iv) Es diseñado únicamente por el Principal.
I.5 Objetivos de un Contratos

(i) Maximizar su propio beneficio o utilidadesperado.
(ii) Lograr que el Agente acepte el Contrato. Por ahora asumiremos que no
existen negociaciones (RESTRICCIÓN DE PARTICIPACIÓN).
(iii) Lograr que el Agente revele la verdadera información que oculta, eso
mediante incentivos. (RESTRICCIÓN DE COMPATIBILIDAD DE INCENTIVOS).
(iv) Otros objetivos en particular.
Nota: No es posible que el Principal, ofreciendo una variedad de Contratoscomplejos a diversos agentes, pueda obtener un mejor resultado que cuando
ofrece un sólo contrato por cada tipo de agente (Principio de revelación).
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Definiciones Básicas
I.5.1 Aplicación
Mussa y Rosen (1978) consideran que el monopolista no observa la valoración
(Θ) de los consumidores por la calidad de su producto (la producción de vino),
por ello buscará...