Teoría De Grafos, Circuitos
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2012
FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS
LEGISLACION LABORAL
TEMA:
DERECHO LABORAL
LEGISLACION LABORAL
ALUMNA:
ERIKA GREIS TANGER DUQUE
PROFESOR:
GABRIEL MAURICIO SILVA
BOGOTA
Octubre5 – 2011
INTRODUCCION
El objetivo de esta guía consiste en que cada uno de nosotros comprendamos los fundamentos del derecho laboral y conozca cómo se deben interpretar los diferentes derechosque comprenden el análisis de la materia.
La Ley básica en el ámbito del Derecho Laboral es el Estatuto de los Trabajadores, el cual delimita los respectivos derechos de trabajadores y empresarios,las condiciones generales de los contratos laborales, los procedimientos de despido y las reglas de la negociación colectiva, entre otros aspectos.
OBJETIVOS
* Determinar en forma claracuales son los principios generales en materia laboral.
* Identificar el tipo de relaciones que rigen la materia del derecho laboral.
* Tener un concepto claro de cuál es el campo de aplicación dela legislación laboral.
DERECHO LABORAL
LEGISLACION LABORAL
1. Pedro, pintor de profesión, suscribió contrato de prestación de servicios, para restaurar obras de arte y ha trabajado sininterrupciones, bajo órdenes y directrices del administrador. A la luz del ordenamiento jurídico colombiano se trata de un contrato:
RESPUESTA
A. de prestación de servicios profesionales regidopor la legislación civil
2. Carlos fue contratado por escrito y a término indefinido para cumplir con una jornada de 48 horas semanales. En el contrato se pactó una remuneración con salariointegral equivalente a la suma de $3.000.000 mensuales. El salario mínimo mensual legal vigente es de $332.000. El salario integral pactado:
RESPUESTA
D. No cumple con los mínimos exigidos por laley
3. Un trabajador de una fábrica, el día 5 de mayo de 2003 no se presentó a laborar dentro de su jornada habitual; regresó el 23 de mayo de 2003 justificando su ausencia al demostrar que...
LEGISLACION LABORAL
TEMA:
DERECHO LABORAL
LEGISLACION LABORAL
ALUMNA:
ERIKA GREIS TANGER DUQUE
PROFESOR:
GABRIEL MAURICIO SILVA
BOGOTA
Octubre5 – 2011
INTRODUCCION
El objetivo de esta guía consiste en que cada uno de nosotros comprendamos los fundamentos del derecho laboral y conozca cómo se deben interpretar los diferentes derechosque comprenden el análisis de la materia.
La Ley básica en el ámbito del Derecho Laboral es el Estatuto de los Trabajadores, el cual delimita los respectivos derechos de trabajadores y empresarios,las condiciones generales de los contratos laborales, los procedimientos de despido y las reglas de la negociación colectiva, entre otros aspectos.
OBJETIVOS
* Determinar en forma claracuales son los principios generales en materia laboral.
* Identificar el tipo de relaciones que rigen la materia del derecho laboral.
* Tener un concepto claro de cuál es el campo de aplicación dela legislación laboral.
DERECHO LABORAL
LEGISLACION LABORAL
1. Pedro, pintor de profesión, suscribió contrato de prestación de servicios, para restaurar obras de arte y ha trabajado sininterrupciones, bajo órdenes y directrices del administrador. A la luz del ordenamiento jurídico colombiano se trata de un contrato:
RESPUESTA
A. de prestación de servicios profesionales regidopor la legislación civil
2. Carlos fue contratado por escrito y a término indefinido para cumplir con una jornada de 48 horas semanales. En el contrato se pactó una remuneración con salariointegral equivalente a la suma de $3.000.000 mensuales. El salario mínimo mensual legal vigente es de $332.000. El salario integral pactado:
RESPUESTA
D. No cumple con los mínimos exigidos por laley
3. Un trabajador de una fábrica, el día 5 de mayo de 2003 no se presentó a laborar dentro de su jornada habitual; regresó el 23 de mayo de 2003 justificando su ausencia al demostrar que...
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