Teoría de la Administración Cientifica

Teoría de la Administración Científica
*Trabaja sobre la Apreciación Critica de la teoría de la administración Científica. Has un resumen sobre los 8 puntos principales. Podrías explicar cualesserian, a tu criterio los puntos a favor de la Teoría de la administración Científica?
Los 8 puntos principales de la teoría de la administración Científica fueron:
1)- Mecanismo de la administracióncientífica: Se le dio poca atención al ser humano, basando toda la importancia a las tareas y a factores que tenían que ver con los tiempos de reacción y movimiento. Anunciando esta teoría como “teoríade la maquina”.
2)- Súperespecialización del operario: Esta crítica se basa en que la forma de organización de las tareas no solo privan a los trabajadores de satisfacción en el trabajo, sino queviolaban la dignidad humana. Taylor quiso buscar la eficiencia en el trabajo a través de la especialización del operario fragmentando el trabajo y subdividiéndolo. Se critica que la extremaespecialización no es necesariamente un aumento de la eficiencia.
3)-Visión microscópica del hombre: La administración científica se refiere al hombre como un empleado tomado individualmente, ignorando que eltrabajador en un ser humano y social. Esto hizo tratar a la fatiga del hombre y dolor muscular como algo sin importancia.
4)- Ausencia de comprobación física: La administración científica es tambiéncriticada por el hecho de pretender elaborar una ciencia sin presentar comprobaciones científicas de sus proposiciones y principios.
5)- Enfoque incompleto de la organización: Por muchos factores laadministración científica es incompleta, restringe los aspectos formales de la organización y omite la organización informal y sus aspectos humanos.
6)- Limitación del campo de aplicación: Limita esteenfoque porque carece de métodos completos y tiene problemas en la organización racional del trabajo, dado que parte de un punto limitado y específico de la empresa.
7)- Enfoque prescripto y...