Teoría de la Burocracia



TEORÍA DE LA BUROCRACIA
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetos pretendidos, con el fin de garantizar lamáxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBERE.- es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización querealza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladasreglas y regulaciones.
CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE.-en el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde aprocedimientos ya estipulado. De esta manera se reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la burocracia tiene las siguientes características.
DIVISIÓN DELTRABAJO
JERARQUIA DE LA AUTORIDAD
RACIONALIDAD
COMPROMISO PROFESIONAL
REGLAS Y NORMAS
REGISTROS ESCRITOS
IMPERSONALIDAD
MODELO BUROCRÁTICO
Organización eficiente por excelencia, llamada aresolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión de las empresas.
Diseñada científicamente para funcionar con exactitud, para lograr los fines, para los cuales fue creada.Necesita detallar y precisar por anticipado como deben hacerse las cosas para obtener buenos resultados.
IMPACTO DE LA BUROCRACIA EN LA ADMINISTRACIÓN
Especialización de operarios y de procesosde trabajo.
La idea de estandarización y el desempeño de funciones.
La centralización en la toma de decisiones, cuando a si conviene a los finés de la organización, o en caso contrario ladescentralización.
La uniformidad de prácticas e institucionalizadas, que vienen a tipificar la moderna noción de imagen corporativa.
La no duplicación de funciones.



La profesionalización de las...