Teoría De La Burocracia

Teoría de la Burocracia de Max Weber
1. Características
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, en la adecuación de los medios a los objetivos(fines) pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos.
Características de la burocracia:
i. Carácter legal de las normas y reglamentosii. Carácter formal de las comunicaciones
iii. Carácter racional y división del trabajo
iv. Impersonalidad en las relaciones
v. Jerarquización de la autoridad
vi. Rutinas yprocedimientos estandarizados
vii. Competencia técnica y mérito
viii. Especialización de la administración
ix. Profesionalización de los participantes
x. Completa previsión del funcionamiento2. Orígenes y desarrollo
La Teoría de la burocracia se desarrolló en la administración alrededor de la década de 1940, en función de los siguientes aspectos:
a. La fragilidad y laparcialidad de la Teoría Clásica y de la Teoría de las Relaciones Humanas, ambas oponentes y contradictorias, pero sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizacionales.b. La necesidad de un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como el comportamiento de los miembros que en ella participan, y aplicable nosolamente a la fábrica, sino a todas las formas de organización humana y principalmente a las empresas.

c. El creciente tamaño y complejidad de las empresas exigieron modelos organizacionales mucho másdefinidos. Miles de hombres y mujeres puestos en diferentes sectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos (los ingenieros y administradores en lo alto de la pirámide y los obreros en labase) deben ejecutar tareas específicas y deben ser dirigidos y controlados.
d. El resurgimiento de la Sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajos de Max Weber, su...