Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow

Introducción.

Abraham Maslow nació el 01 de Abril de 1908 en Nueva York, estudió leyes en el City College de la misma ciudad. Luego de casarse y trasladarse a Wisconsin, comenzó a estudiar en la Universidad de Winsconsin, fue solo después de aquello que Maslow comenzó a interesarse en la psicología, lo que también incidió considerablemente en su rendimiento laboral. Trabajó con Harry Harlow,quien fue altamente reconocido por sus experimentos con monos Rhesus bebés y el comportamiento del apego.
Adquirió muchos aprendizajes durante este tiempo, llegando a obtener incluso un doctorado en psicología dentro de la misma Universidad de Wisconsin el año 1934. Luego de su graduación Abraham Maslow retorna a Nueva York con el fin de trabajar con Edward Thorndike en la Universidad deColumbia, donde su
estudio se centro principalmente en la sexualidad humada.
En 1951 inicia su jefatura en el departamento de Psicología en Brandeis, permaneciendo allí durante 10 años y teniendo la oportunidad de conocer a importantes personajes como Kurt Goldstein, quien más tarde lo introduce en el concepto de auto-actualización, empezando así poco después su propio campo teórico. Fue en estetiempo también donde le da inicio a su cruzada a favor de la psicología humanística, lo que llegó a ser bastante más importante para él que su propia teoría.
Abraham Maslow pasó sus últimos años semi-retirado en California hasta que el 8 de junio de 1970 fallece debido a un infarto del miocardio después de años de enfermedad cardiaca. El legado más importante que nos dejo Abraham Maslow es sin dudaalguna su teoría, la cual está basada en la pirámide de las necesidades básicas y cuáles de estas necesidades son más primordiales que las otras. Para adentrarnos en ello a continuación analizaremos y daremos cuenta de lo que se trata esta teoría.




La Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow
La jerarquía de las necesidades de Maslow es una teoría psicológica propuesta por el autor en supublicación “Una teoría sobre la motivación humana” en 1943. La cual posteriormente amplió haciéndose notar importantemente tanto en la psicología humanista como incluso transpersonal.
Maslow en su teoría plantea una jerarquía de necesidades humanas y postula que a medida que se van satisfaciendo las necesidades ubicadas en el inferior de la pirámide (las llamadas necesidades bajas por el autor)se va ascendiendo en ésta y desarrollando necesidades y deseos más elevados. Esta teoría la comenzó a desarrollar mientras trabajaba con monos, muy temprano en su carrera; notó que ciertas necesidades prevalecen sobre otras. Por ejemplo si uno está hambriento y sediento se tiende a calmar la sed antes de comer, ya que en cuanto a supervivencia la sed es una necesidad más fuerte que el hambre.Maslow tomó esta idea y creó lo que sería la Jerarquía de necesidades.
La jerarquía se define como una secuencia ordenadas de niveles, que irían explicando el desarrollo humano en base a las necesidades propias de cada nivel, donde, cuando un nivel es satisfecho, se actualizaría el tipo de necesidades a unas más elevadas. Maslow propone en un comienzo 5 niveles jerárquicos los cuales se dividen en 2,las D-Needs o necesidades de déficit donde encontramos los 4 primeros niveles, y un último nivel, llamado B-needs o necesidades de ser, llamado autorrealización.


D-needs o Necesidades de déficit: Son las necesidades las cuales se caracterizan por sentir el déficit de algo. Una vez satisfechas estas necesidades, dejan de ser motivantes.

1- Necesidades fisiológicas:
Son las necesidadesbásicas que necesitamos para poder sobrevivir, en ellas están el oxigeno, el agua, las proteínas, la sal, azúcar, vitaminas y minerales. Al igual que aquellas que permiten mantenernos activos, como la necesidad de dormir, descansar, eliminar desperdicios (CO2, sudor, orina y haces).

2- Necesidades de seguridad y reaseguramiento:
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas están...