teoría de la motivacion

Jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow.





La teoría de las necesidades fue creada por Abraham Maslow (1943), quien a través de sus observaciones creó un modelo basado en la manera enque una persona sana evoluciona a través del tiempo, y la forma en que se manifiesta la personalidad en un comportamiento motivado. Identificó un conjunto de necesidades básicas que, según él, erancomunes a todas las personas. La teoría establece que las personas son motivadas por un deseo de satisfacer simultáneamente diferentes tipos de necesidades; postula que estas necesidades estánorientadas en forma jerárquica y que las personas avanzan a través de esta jerarquía conforme sus necesidades van siendo satisfechas.

Maslow argumenta que hay dos clases básicas de necesidades: lasnecesidades por deficiencia y las necesidades de crecimiento. Las necesidades de deficiencia deben ser satisfechas, si se quiere que el individuo sea sano y seguro. Las necesidades de crecimiento sonaquellas que ayudan al individuo a desarrollarse y alcanzar su potencial (Daft, 1992, p.
142).


Maslow identificó cinco necesidades generales de motivación en el ser humano, las agrupó y ordenó en unajerarquía en forma ascendente, en forma de pirámide (ver figura
1):

1. Fisiológicas: Llamadas también primarias: son aquellas necesidades indispensables para la conservación de la vida, incluyendoalimento, agua, abrigo, sexo y otras necesidades corporales.

2. De seguridad: La necesidad de tener un medio físico y emocional estable y seguro, por ejemplo, un trabajo estable, una propiedad,etc.

3. Sociales: Necesidades de afiliación o de pertenencia, aceptación y amistad. Se refiere a que el ser humano tiene la necesidad de ser aceptado y estimado por sus compañeros, de tener amistadesy ser amado. Los seres humanos tenemos la necesidad de ser aceptados por otros.

4. Autoestima: La autoestima se refiere al amor propio, al respeto a sí mismo, la estima y el respeto de los...