Teoría de las Contingencias


“Universidad Nacional de Piura”
PROEDUNP_PAITA.

“Facultad de Ciencias Administrativas’’

Integrantes:
Coveñas Castillo Sheyla Lisbeth.
Mondragón Carnaqué Yanina Haideé.
Zapata Queneche Yeixy Gianella.

Tema:
Teoría de las Contingencias.

Profesor:
Percy Donal Gonzales Correa.

Materia:
Historia del Pensamiento Administrativo.





INTRODUCCIÓN


La Teoría de lascontingencias en la administración, marca un paso importante en la teoría de sistemas, el cual se origina con las investigaciones de Chandler, Burns y Stalker, Woodward, y Lawrence y Lorsch con respecto a las organizaciones y sus ambientes.
Por tal motivo los estudios de dichos autores, presentan un análisis de la estructura de la organización y su funcionamiento el cual depende de los ambientes yla interdependencia entre la organización y el ambiente.
También dentro de este procesos existen variables que van a repercutir en el funcionamiento de la organización, que surgen a raíz de la investigación de la teoría contingencias de igual forma se presenta una evaluación, sobre los enfoques presentados en dicha investigación.
Posteriormente se hace mención sobre la evaluación crítica de lateoría de las contingencias en el cual existe una visión orientada a sugerir diseños organizacionales y acciones gerenciales apropiadas para situaciones específicas.
Por otra parte cabe mencionar que cada una de las teorías administrativas presentadas representa un enfoque diferente para la administración de las organizaciones.








Objetivos:
- La teoría de las contingencias sepreocupa principalmente por dar una visión clara de la organización y el medio ambiente y las personas que participan en ellas, y así demostrar que se puede administrar de la mejor manera y tratar de diferenciar los ambientes organizacionales que afectan a la organización.
- También da perspectiva clara de la tecnología que utilizan las organizaciones para el logro de sus objetivos dentro de unaorganización.
- Verifica los niveles de la organización y sus interrelaciones con el ambiente y la tecnología.
Enfoque de la Teoría de las Contingencias
Dentro de la presente investigación se habla de un enfoque sobre la teoría de las contingencias el cual destaca que no se alcanza la eficiencia organizacional siguiendo un modelo organizacional único y exclusivo, es decir, no existe una formaúnica que sea mejor para organizarnos con el propósito de alcanzar objetivos, en las organizaciones dentro de un ambiente.
El enfoque contingencia consiste en identificar a las variables que son de suma importancia dentro de una organización así como el ambiente y la tecnología.
Por otro lado cabe mencionar que los ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar la eficaciaóptima.
Las variaciones en el ambiente o en la tecnología conducen a variaciones en la estructura organizacional, por lo cual se presentan estudios diferentes, los cuales han demostrado un impacto ambiental sobre la estructura y funcionamiento de la organización.





TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS
¿Qué es Contingencias?
La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bienpuede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.
La teoría de la contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa.
La teoría contingencial es muy importante en las organizaciones, ya que necesitan ser sistemáticamente adecuadas a lascondiciones ambientales, la teoría contingencial presenta los siguientes aspectos básicos:
- La organización es de naturaleza sistemática, es decir, un sistema abierto.
- Las variables organizacionales presentan una compleja interrelación entre sí y con el ambiente, lo cual explica la relación entre variables externas (certeza, estabilidad del ambiente) y los estados internos de la organización...