Teoría de las Necesidades
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2016
3- Enuncie el esquema de las necesidades de Maslow
La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow, dicha jerarquía fundamenta, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista de laadministración y permite adentrarse en las causas que mueven a las personas a trabajar en una empresa y a aportar parte de su vida a ella.
Lógicamente, las necesidades de los individuos se jerarquizan deacuerdo con la importancia que le concede cada uno; primero tratara de satisfacer sus necesidades básicas elementales y después buscara satisfacer otras necesidades más elevadas.
El esquema deMaslow, las necesidades están ordenadas por niveles cada vez más altos en esta secuencia:
1. Necesidades fisiológicas:
Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentranrelacionadas con su supervivencia. Dentro de estas se encuentra la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo comola maternidad.
2. Necesidades de seguridad:
Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, lade tener orden y la de tener protección, entre otras.
3. Necesidades sociales, pertenencia o afecto:
Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y suparticipación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la depertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, entre otras.
4. Necesidades de estimación o reconocimiento:
Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tenerprestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen el prestigio, éxito, respeto a sí mismo y otras similares.
5. Necesidades de autorrealización:
En este nivel el ser humano...
La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow, dicha jerarquía fundamenta, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista de laadministración y permite adentrarse en las causas que mueven a las personas a trabajar en una empresa y a aportar parte de su vida a ella.
Lógicamente, las necesidades de los individuos se jerarquizan deacuerdo con la importancia que le concede cada uno; primero tratara de satisfacer sus necesidades básicas elementales y después buscara satisfacer otras necesidades más elevadas.
El esquema deMaslow, las necesidades están ordenadas por niveles cada vez más altos en esta secuencia:
1. Necesidades fisiológicas:
Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentranrelacionadas con su supervivencia. Dentro de estas se encuentra la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo comola maternidad.
2. Necesidades de seguridad:
Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, lade tener orden y la de tener protección, entre otras.
3. Necesidades sociales, pertenencia o afecto:
Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y suparticipación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la depertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, entre otras.
4. Necesidades de estimación o reconocimiento:
Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tenerprestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen el prestigio, éxito, respeto a sí mismo y otras similares.
5. Necesidades de autorrealización:
En este nivel el ser humano...
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