Teoría de las organizaciones
Páginas: 5 (1189 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2010
PLANEACION DE VIDA Y CARRERA.
Las Universidades surgieron como generadoras de las principales profesiones existentes en un proceso de evolución del pensamiento.
Este siglo ha visto surgir el cambio tecnológico y científico más importante de la historia de las profesiones, de forma tal que la especialización cada vez más ayuda al surgimiento de nuevas técnicas, de nuevas ciencias yprofesiones que han sobrepasado la tradición laboral de la familia y el concepto de las mismas.
Las fronteras entre las distintas profesiones y oficios, entre ciencias puras y aplicadas se han ido desvaneciendo. La carrera es un camino personal donde los conocimientos, las herramientas técnicas y científicas y las estrategias de trabajo son instrumentos en la formación del propio camino personal.
Lamujer en este sentido, sufre especialmente este cambio de ser madre y dedicada a las labores del hogar, la propia carrera no implica como antes, el tomar una decisión y compromiso de por vida sino una actitud de creatividad al propio camino existencial y de cambio hacia la autorrealización, así como una actitud de continua captación y aprendizaje.
ESTILO DE VIDA Y CARRERA.
Creatividad yApertura.
Una de las características más importantes de la persona que goza de salud mental o este auto realizado, es su capacidad creativa ósea, su habilidad de imprimir un sello particular a todo lo que se hace en la vida.
Condiciones básicas de ubicación vital.
Para lograr esta involucración personal cada individuo necesita buscar su propio lugar en la vida a través de tres actitudesbásicas:
De autoconocimiento.
El autoconocimiento solo se puede dar atreves de la experiencia, a través de un dialogo dinámico, el conocimiento existencial de uno mismo es un proceso de estar en contacto con las cualidades, atributos y limitaciones personales.
De aprendizaje.
La capacidad de aprendizaje se basa en la capacidad de arriesgar y experimentar.
Tener una actitud de aprendizajeimplica preguntarle a cada experiencia que es lo nuevo que me deja y que es lo que necesito cambiar.
De exigencia y firmeza para encontrar el propio lugar en la vida y trabajo.
El medio ambiente forja a través del tiempo muchas de las actitudes, conductas y hábitos que caracterizan a cada quien.
Esta adecuación de la persona con su realidad indica el nivel vital que cada quien escoge paras mismo.
El propio puesto en el trabajo.
Las primeras experiencias de trabajo son muy importantes como campo de entretenimiento, autoconocimiento y prueba personal, pero es necesario caer en cuenta que no se casa uno con el puesto.
La mayoría de los jóvenes influidos por la educación y los prejuicios sociales y de estabilidad, se preguntan inadecuadamente en su primer puesto si ahí hande quedarse los próximos 35 años. La pregunta debe ser más dinámica y existencial: ¿Para los próximos 2 años este este es un trabajo del que puedo aprender y gozar mucho y también me servirá de escalón para nuevas oportunidades.
El propio puesto en la vida personal.
El equilibrio entre vida personal y trabajo es uno de los signos de autorrealización y salud mental.
En la vida personalfamiliar y social, también se encuentra el propio lugar óptimo de intercambio y crecimiento personal.
La visión y misión en la vida personal.
El poder interior d la misión personal convierte a los hombres y mujeres comunes en personas entregadas a la tarea de crear; la misión se genera de una visualización del futuro, la visión son los sueños de lo que uno puede lograr en la propia existenciasin miedos, con sentido de reto y trascendencia a pesar de las propias debilidades.
La visión se genera a partir de:
a) L a percepción del mundo interior y exterior.
b) Los propios valores.
c) Compromiso con uno mismo.
d) Los compromisos con los demás.
e) Las ambiciones de un destino mejor.
La visión se convierte en misión cuando:
a) Se inicia el...
Las Universidades surgieron como generadoras de las principales profesiones existentes en un proceso de evolución del pensamiento.
Este siglo ha visto surgir el cambio tecnológico y científico más importante de la historia de las profesiones, de forma tal que la especialización cada vez más ayuda al surgimiento de nuevas técnicas, de nuevas ciencias yprofesiones que han sobrepasado la tradición laboral de la familia y el concepto de las mismas.
Las fronteras entre las distintas profesiones y oficios, entre ciencias puras y aplicadas se han ido desvaneciendo. La carrera es un camino personal donde los conocimientos, las herramientas técnicas y científicas y las estrategias de trabajo son instrumentos en la formación del propio camino personal.
Lamujer en este sentido, sufre especialmente este cambio de ser madre y dedicada a las labores del hogar, la propia carrera no implica como antes, el tomar una decisión y compromiso de por vida sino una actitud de creatividad al propio camino existencial y de cambio hacia la autorrealización, así como una actitud de continua captación y aprendizaje.
ESTILO DE VIDA Y CARRERA.
Creatividad yApertura.
Una de las características más importantes de la persona que goza de salud mental o este auto realizado, es su capacidad creativa ósea, su habilidad de imprimir un sello particular a todo lo que se hace en la vida.
Condiciones básicas de ubicación vital.
Para lograr esta involucración personal cada individuo necesita buscar su propio lugar en la vida a través de tres actitudesbásicas:
De autoconocimiento.
El autoconocimiento solo se puede dar atreves de la experiencia, a través de un dialogo dinámico, el conocimiento existencial de uno mismo es un proceso de estar en contacto con las cualidades, atributos y limitaciones personales.
De aprendizaje.
La capacidad de aprendizaje se basa en la capacidad de arriesgar y experimentar.
Tener una actitud de aprendizajeimplica preguntarle a cada experiencia que es lo nuevo que me deja y que es lo que necesito cambiar.
De exigencia y firmeza para encontrar el propio lugar en la vida y trabajo.
El medio ambiente forja a través del tiempo muchas de las actitudes, conductas y hábitos que caracterizan a cada quien.
Esta adecuación de la persona con su realidad indica el nivel vital que cada quien escoge paras mismo.
El propio puesto en el trabajo.
Las primeras experiencias de trabajo son muy importantes como campo de entretenimiento, autoconocimiento y prueba personal, pero es necesario caer en cuenta que no se casa uno con el puesto.
La mayoría de los jóvenes influidos por la educación y los prejuicios sociales y de estabilidad, se preguntan inadecuadamente en su primer puesto si ahí hande quedarse los próximos 35 años. La pregunta debe ser más dinámica y existencial: ¿Para los próximos 2 años este este es un trabajo del que puedo aprender y gozar mucho y también me servirá de escalón para nuevas oportunidades.
El propio puesto en la vida personal.
El equilibrio entre vida personal y trabajo es uno de los signos de autorrealización y salud mental.
En la vida personalfamiliar y social, también se encuentra el propio lugar óptimo de intercambio y crecimiento personal.
La visión y misión en la vida personal.
El poder interior d la misión personal convierte a los hombres y mujeres comunes en personas entregadas a la tarea de crear; la misión se genera de una visualización del futuro, la visión son los sueños de lo que uno puede lograr en la propia existenciasin miedos, con sentido de reto y trascendencia a pesar de las propias debilidades.
La visión se genera a partir de:
a) L a percepción del mundo interior y exterior.
b) Los propios valores.
c) Compromiso con uno mismo.
d) Los compromisos con los demás.
e) Las ambiciones de un destino mejor.
La visión se convierte en misión cuando:
a) Se inicia el...
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