Teoría de las relaciones humanas

Teoría de las relaciones humanas
Esta teoría la desarrolló el psicólogo Elton Mayo, su intención era comprobar que los obreros afectaban su productividad cuando eran sometidos a cambios físicos ensu ambiente, para ello desarrolló un experimento que de un momento consistía en una sola fase pero debido a los resultados se vio en la necesidad de ampliar a cuatro fases dicho experimento.
-FASEUNO: En esta fase dividió racionalmente al grupo experimental, les explicó en que iba a consistir el proceso y que resultados esperaba obtener, los involucrados aceptaron totalmente las condiciones a lascuales iban a sujetarse.
En este tiempo la producción individual por semana era de 2500 piezas totalmente terminadas y con la calidad necesaria.
Una vez aplicado el experimento comprobó que suteoría era falsa, así mismo confirmó que la psicología tenía mucho impacto en la productividad del obrero, debido a esto incrementó las fases del experimento.
-FASE DOS: En esta fase desarrolló doceperiodos de exploración:
Periodo 1: Estandarizar el proceso productivo con el ambiente de trabajo, no pudo aumentar más de las 2500 unidades que ya producían los obreros.
Periodo 2: Implementó el pagopor pieza para analizar la teoría de Taylor, en este periodo la productividad aumentó a 2600 unidades a la semana, confirmando que el ser humano es económico por naturaleza.
Periodo 3: Les otorga a losobreros un descanso por la mañana y otro por la tarde de cinco minutos cada uno, esto fue agradable y la producción aumento a 2550 piezas.
Periodo 4: Viendo el agrado por el descanso Mayo implementótres periodos de descanso de cinco minutos cada uno aumentando la productividad a 2600 unidades y eso igualó el pago por pieza.
Periodo 5: implementó descansos de diez minutos por la mañana y diezminutos por la tarde, la productividad de este periodo no tuvo movimiento es decir se seguía produciendo 2600 unidades.
Periodo 6: En este periodo implementó los descansos de diez minutos más un...