Teoría del Motivacion
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
TEORÍAS DE LA MOTIVACION
Fecha: 08/12/2014
Integrantes: Cinthia Ponce
Partamos por cada uno de los significados:
Primero ¿Qué es una teoría? y ¿Qué es una motivación? Según diferentes autores:LA TEORÍA:
Según Popper ´´la teoría son redes que lanzamos para apresar aquello que llamamos ‘’el mundo’’ para racionalizarlo, explicarlo y dominarlo´´.
Según Heidegger: ‘’La teoría proviene delgriego Theorein, la podría explicar cómo una condición hipotética de cumplimiento de reglas y normas de un modo ideal pero en la práctica no es así. ’’
LA MOTIVACIÓN:
Según Woolf (1990; 326); “lamotivación se define usualmente como algo que energiza y dirige la conducta”.
Según Maslow, psicólogo norteamericano, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Según Piaget: la motivación como la voluntad de aprender, entendido como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionado con su entorno
Según Chiavenato: la motivación como elresultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea.
Entonces a la teoría de la motivación se la podría definir como:
Son Reglas, normas que el ser humano debe de aplicarlas ensu conducta dependiendo el entorno al cual está rodeado, y así poder satisfacer inquietudes o necesidades que tenga.
Se destacan diferentes teorías que son las más relevantes al momento deaplicarlas en empresas, negocios se describen a continuación:
LOS TRES FACTORES DE MCCLELLAND
McClellan en su teoría determina tres tipos de motivación:
1.- Logro: como obtener el éxito y destacarsesurgiendo objetivos importantes, asegurando a la excelencia de terminar con un trabajo bien realizado bajo una responsabilidad.
2.- Poder: se trata del impulso de generar influencia y conseguirreconocimiento de importancia. Se desea el prestigio y el estatus.
3.-Afiliación: conservar relaciones personales amistosas y cercanas, sintiéndose parte de un grupo. Se busca la popularidad, el...
Fecha: 08/12/2014
Integrantes: Cinthia Ponce
Partamos por cada uno de los significados:
Primero ¿Qué es una teoría? y ¿Qué es una motivación? Según diferentes autores:LA TEORÍA:
Según Popper ´´la teoría son redes que lanzamos para apresar aquello que llamamos ‘’el mundo’’ para racionalizarlo, explicarlo y dominarlo´´.
Según Heidegger: ‘’La teoría proviene delgriego Theorein, la podría explicar cómo una condición hipotética de cumplimiento de reglas y normas de un modo ideal pero en la práctica no es así. ’’
LA MOTIVACIÓN:
Según Woolf (1990; 326); “lamotivación se define usualmente como algo que energiza y dirige la conducta”.
Según Maslow, psicólogo norteamericano, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Según Piaget: la motivación como la voluntad de aprender, entendido como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionado con su entorno
Según Chiavenato: la motivación como elresultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea.
Entonces a la teoría de la motivación se la podría definir como:
Son Reglas, normas que el ser humano debe de aplicarlas ensu conducta dependiendo el entorno al cual está rodeado, y así poder satisfacer inquietudes o necesidades que tenga.
Se destacan diferentes teorías que son las más relevantes al momento deaplicarlas en empresas, negocios se describen a continuación:
LOS TRES FACTORES DE MCCLELLAND
McClellan en su teoría determina tres tipos de motivación:
1.- Logro: como obtener el éxito y destacarsesurgiendo objetivos importantes, asegurando a la excelencia de terminar con un trabajo bien realizado bajo una responsabilidad.
2.- Poder: se trata del impulso de generar influencia y conseguirreconocimiento de importancia. Se desea el prestigio y el estatus.
3.-Afiliación: conservar relaciones personales amistosas y cercanas, sintiéndose parte de un grupo. Se busca la popularidad, el...
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