Teoría lombardi
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2014
Estrategia de ventas.
En memoria de luis Lombardi 1918-1970
Lombardi fue un entrenador de fútbol americano estadounidense de ascendencia italiana.
El nos hablaba de la motivación, cuantoel orgullo importa en la actitud es lo que transmitimos. El nos decía en pequeñas palabras como llegar al éxito, que nada podía impedir nuestros objetivos recalcando una pequeña herida - no requierea cirugía mayor es decir por pequeñeces nunca pares.
Para él, la búsqueda de la excelencia y el esfuerzo para conseguirlo, fue una realidad de la vida, los hombres son competitivos pornaturaleza; y ante todo, la victoria debe conseguirse de forma limpia, honesta y decente, de acuerdo con principios, valores y reglas. "¡Ganar no es lo más importante, es lo único!"
El tenía 5 principiosque aplicaba en su trabajo y como entrenador, que hoy día los conocemos como los principios Lombardi.
1. Fuerza mental. No se acera un NO por respuesta. Se refiere a poseer la determinaciónsuficiente para contar con la certeza de que se va a triunfar ante cada prospecto, y si la venta no salió se tiene la confianza absoluta de que se realizó el mejor de los esfuerzos sin reserva alguna.
2.Llegar a la hora Lombardi. En este mundo hay dos tiempos, el tiempo normal y el tiempo Lombardi y este es adelantando su reloj 15 minutos, es estar 15 minutos antes que el resto del mundo, es sersiempre puntual, es nunca dar excusas ni pretextos, es ser responsable y respetuoso del tiempo propio y del ajeno.
3. Controla el balón. Es mantener el control de la situación . Es saber exactamente quées lo que debe de hacer, cómo y cuándo y en qué momento lo hará, antes de qué y después de qué, es no dejar nada a la desidia ni a la improvisación. Tener disciplina, competencia, esfuerzo,sacrificio para alcanzar metas exitosas.
4. Controlar el valor de la venta. Dominar siempre lo básico, poseer el control. El buen estado físico es importante, mantenerse en forma, el desempeño es mucho...
En memoria de luis Lombardi 1918-1970
Lombardi fue un entrenador de fútbol americano estadounidense de ascendencia italiana.
El nos hablaba de la motivación, cuantoel orgullo importa en la actitud es lo que transmitimos. El nos decía en pequeñas palabras como llegar al éxito, que nada podía impedir nuestros objetivos recalcando una pequeña herida - no requierea cirugía mayor es decir por pequeñeces nunca pares.
Para él, la búsqueda de la excelencia y el esfuerzo para conseguirlo, fue una realidad de la vida, los hombres son competitivos pornaturaleza; y ante todo, la victoria debe conseguirse de forma limpia, honesta y decente, de acuerdo con principios, valores y reglas. "¡Ganar no es lo más importante, es lo único!"
El tenía 5 principiosque aplicaba en su trabajo y como entrenador, que hoy día los conocemos como los principios Lombardi.
1. Fuerza mental. No se acera un NO por respuesta. Se refiere a poseer la determinaciónsuficiente para contar con la certeza de que se va a triunfar ante cada prospecto, y si la venta no salió se tiene la confianza absoluta de que se realizó el mejor de los esfuerzos sin reserva alguna.
2.Llegar a la hora Lombardi. En este mundo hay dos tiempos, el tiempo normal y el tiempo Lombardi y este es adelantando su reloj 15 minutos, es estar 15 minutos antes que el resto del mundo, es sersiempre puntual, es nunca dar excusas ni pretextos, es ser responsable y respetuoso del tiempo propio y del ajeno.
3. Controla el balón. Es mantener el control de la situación . Es saber exactamente quées lo que debe de hacer, cómo y cuándo y en qué momento lo hará, antes de qué y después de qué, es no dejar nada a la desidia ni a la improvisación. Tener disciplina, competencia, esfuerzo,sacrificio para alcanzar metas exitosas.
4. Controlar el valor de la venta. Dominar siempre lo básico, poseer el control. El buen estado físico es importante, mantenerse en forma, el desempeño es mucho...
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