Teoría Sobre Iva, Deducciones De Inss E Ir

Impuesto al Valor Agregado (IVA)
El impuesto al valor agregado (IVA), se aplica a toda compra de bienes y servicios, realizada en un negocio formalmente establecido.
Las empresas se encargan de cobrar el IVA a sus clientes, pero el dinero recaudado no pertenece a la empresa, sino que debe declararse y entregarse a la DGI: por tanto, cuando la empresa cobra el IVA, este se registra en una cuentadel Pasivo denominada IVA por pagar, ya que la empresa le debe este valor a la DGI.
IVA por pagar



Pero también las empresas pagan el IVA cuando realizan compras a sus proveedores y acreedores, por lo tanto, tienen derechoa que se les deduzca el IVA ya pagado y este se registra en una cuenta del Activo denominada IVA Acreditable.
IVA Acreditable



Ejemplo:
1. Se compraron mercancías al crédito por un valor de C$ 10,000 más IVA.
2. Se vendieronmercancías al contado, por un valor de C$ 5,000 más IVA, cuyo costo era de C$ 3,000.

No. Op. Asientos de Diario Debe Haber
1
Mercancías
IVA Acreditable*
Proveedores C$ 10,000
1,500



C$ 11,500
2a
Caja
Ventas
IVA por pagar*5,750
5,000
750
2b
Costo de Ventas
Mercancías 3,000
3,000
SUMAS IGUALES C$ 20,250 C$ 20,250
*0.15 x 10,000 = C$ 1,500
*0.15 x5,000 = C$ 750

Es decir, las diferencias con respecto a los registros realizados anteriormente son:

 En la operación de compra se incluye la cuenta de IVA Acreditable, como un Activo que aumenta en el Debe, debido a que la empresa tiene derecho a que se le deduzca la cantidad ya pagada de IVA y todo derecho es un Activo.

 En la operación de venta se incluye la cuenta de IVA porpagar, como un Pasivo que aumenta en el Haber, debido a que la empresa tiene la obligación de entregar a la DGI las cantidades cobradas de IVA y toda obligación es un Pasivo.



Deducciones del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS).
La ley de Seguridad Social establece que las empresas deben asegurar a sus empleados y que deben aportar al seguro social un porcentaje de salario bruto decada empleado. El arto. 11 del Reglamento de la Ley establece que los trabajadores aportarán una cuota equivalente al 6.25 % de su salario, lo que se conoce como INSS Laboral y el empleador aportará una cuota del 16% del salario del trabajador, lo que se conoce como INSS Patronal.
El aporte del empleado le será deducido de su salario el momento de elaborar la nómina y luego se le aplicarátambién la deducción del IR.
Ejemplo: Calcule la deducción del INSS para un empleado del área administrativa que gana C$ 10,000 mensuales:
Aporte del empleador: INSS Patronal= 0.16 x C$10,000 = C$ 1,600, es decir C$ 800 por quincena.

Aporte del empleado: INSS Laboral= 0.0625 x C$10,000 = C$ 625 por mes, es decir C$ 312.50 por quincena.

Cuando aún no se han cancelado estos aportes al INSS, seregistran en cuentas del Pasivo denominadas INSS Patronal por pagar e INSS Laboral por pagar, ya que la empresa le debe este valor al INSS.
INSS Patronal por pagar INSS Laboral por pagar





Impuesto sobre la...