Teoría y Gestión de las Organizaciones: Emprendimienton de una Imprenta

Trabajo de Teoría y Gestión de las Organizaciones
Organización: L.T.

Visión: Ser la imprenta de historietas más popular por sus historias, dibujos y gráficos

Misión: Relatar hechos verídicosy llevarlos a situaciones cómicas de manera original. Ser conocidos nacionalmente, hacer propagandas por folletos, TV y Radio.

Objetivos a largo plazo: Tener los mejores escritores y editores delpaís. Lograr el respeto entre todos los empleados. Elaborar un plan estratégico para alcanzar las metas.

Valores de la empresa:
Honestidad del empleado: Para que haya confianza mutua y se genere unbuen clima de trabajo
Voluntad y esfuerzo: Es importante dar lo mejor para que la organización alcance sus objetivos.
Respeto: Es esencial el respeto por el otro para trabajar en equipo y paraevitar el problemas entre ellos.
Conocimiento del empleado: Para saber cómo hacer el trabajo y en caso de emergencia poder solucionar cualquier tipo de inconvenientes.

Historia de la imprenta:
Estaorganización comenzó hace pocos años, donde las historietas que llegaban desde EEUU y otras partes del mundo eran traducidas por nuestros empleados. Entre esas historietas se destacaban Batman & Robin,Linterna Verde, Superman, Hulk, entre muchas otras historietas más. Luego también se les dio un espacio a las historietas nacionales. Ese espacio era gratuito, y tenía solo el fin de promocionar aartistas de nuestro país. Al ver que tenían éxito, los creadores de esto empezaron a crear su propia historieta, contando hazañas, hechos y errores que han tenido en su vida, llevándolos a los dibujos.Todo esto se empezó a hacer con esfuerzo y la voluntad de cada uno de ellos, manteniendo siempre el respeto ante lo que sería la competencia.
Las actividades que desarrolla la empresa son:Traducción total de comics internacionales
Creación de comics desde 0
Edición total de las tapas de las historietas nacionales
Área de impresión
Área de escritura de historietas
Área de creación de...