Teorías administración

Teoría
Definición
Opinión
Teoría clásica
Enfatiza en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, se parte de un todo organizacional y de suestructura para garantizar la eficiencia de todo lo que se involucra.
Con esta teoría las personas logran desarrollar estrategias para manejar de la mejor manera una organización y lograr que esta sea debuena calidad y su producción sea puntual.
Teoría neoclásica
Esta enfatiza en los aspectos prácticos de la administración, buscando resultados concretos a los obstáculos que se presentan.
Lo másimportante para esta teoría es enfatizar en las funciones del administrador, planeación, organización, dirección y control.
Aquí se pretende demostrar la causa y el efecto que ocasiona la aplicación deun principio, es decir, se piensan las cosas antes de implementarlo, para así poder tomar las mejores decisiones para el desempeño de la organización, teniendo en cuenta el proceso que se lleva paratomarlas.
Teoría de la burocracia
Surgió como una contradicción a la teoría clásica y la de las relaciones humanas y con la necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz decaracterizar todas las variables involucradas y el comportamiento de sus integrantes
Esta es una de las mejores alternativas de organización pero en muchos lugares no la adoptan como debe ser ya que sepueden evidenciar signos de autoridad, se excede en el formalismo y papeleos que muchas veces no son necesarios, y uno de los más grandes defectos se resisten a logran un cambio
Teoría de las relacioneshumanas
Este movimiento nació como reacción y oposición a la teoría clásica, la idea era contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo como eran los métodos rigurosos, científicosa los cuales se sometían forzosamente los trabajadores.
Esta teoría ha sido muy importante ya que a partir de todas las problemáticas que surgieron al maltratar a los trabajadores nacieron la...