Teorías administrativas

TEORÍA CLÁSICA
HENRY FAYOL

Características del autor Momento histórico Análisis de la teoría

Propuso las funciones básicas de la empresa::
1.-Concepto de administración (planear, organizar,dirigir, coordinar y controlar)
2.- principios básicos de la administración:
• División de trabajo
• Autoridad
• Disciplina
• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Subordinación del interésindividual al bien común
• Remuneración
• Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
• Estabilidad personal
• Iniciativa Espíritu de grupo

Esta surgió en el 1916 en Francia.
Su objetivoes la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.

Se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr eficiencia.
TEORIA CIENTIFICAFREDERICK W. TAYLOR
Características del autor Momento histórico Análisis de la teoría

fundamento su filosofía en 4 principios básicos:
• el desarrollo de una verdadera ciencia de laadministración
• La selección científica de los trabajadores
• La educación y desarrollo del trabajador en forma científica
• La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones


A mediados delsiglo xx en Estados Unidos, debido a la necesidad de elevar la productividad.

El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administracióncientífica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicosaplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.


TEORIA NEOCLASICA
DRUCKER



CARACTERISTICAS DEL AUTOR MOMENTO HISTORICO ANALISIS DE LA TEORIA

Aportóconceptos de post-modernidad, privatización y emprendimiento.
Desafiaba la corriente del pensamiento tradicional sobre el modo en que deberían gestionarse las organizaciones.
Enfatiza surgió con el...