Teorías Administrativas

TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCION

JUSTIFICACION

OBJETIVOS GENERALES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS


1. TEORIA CIENTIFICA
1.1. CARACTERISTICAS
1.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

2. TEORIA CLASICA
2.1. CARACTERISTICAS
2.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

3. TEORIA DE RELACIONES HUMANAS
3.1. CARTACTERISTICAS
3.2.APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

4. TEORIA BUROCRATICA
4.1. CARACTERISTICAS
4.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

5. TEORIA SISTEMAS
5.1. CARACTERISTICAS
5.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA
5.3.

6. TEORIA SITUACIONAL
1.1. CARACTERISTICAS
1.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

7 TEORIA ESTRUCTURAL
7.1. CARACTERISTICAS
7.2.APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA

8. TEORIA COMPORTAMIENTO
8.1. CARACTERISTICAS
8.2. APLICABILIDAD EN BANCOLOMBIA


CONCLUSIONES

Bibliografía









































INTRODUCCION


En el siguiente trabajo para culminar el enfoque de la Administración con el tema de la aplicación de todas las teoríasadministrativas aplicadas y reflejadas en una empresa como BanColombia. Tema que es de gran envergadura ya que nos centrará en el compromiso de ver las características de cada teoría y como éstas son reflejadas en una empresa del sector bancario y esta empresa va desarrollando políticas, internas, buscando generar utilidad tanto para sus accionistas como bienestar para sus empleados, a la misma sociedad,a la economía, al país, etc.

Quizás el tema que tiene mayor relevancia de la Responsabilidad Social es el Empresarial, importancia que no disminuye a las del Medio Ambiente y mucho menos al Económico, en donde podemos darnos cuenta de su relación frente a sus propietarios, empleados, clientes, proveedores, competidores, frente al mismo Estado hasta los residentes en la zona en que enencuentra estas empresas. Por lo tanto nos vemos involucrados como Administradores, en determinar nuestra responsabilidad o valor nuestra conciencia, para reflexionar en dirigir y orientar nuestras Empresas, valorando las consecuencias de nuestros actos, siempre en el plano moral.















JUSTIFICACION



Siempre que se habla de Administración nos vemos involucrados enanalizar las teorías administrativas, conocer su enfoque, características y todos los temas relacionados con ellas, para entender su filosofía y como se ha desarrollado su historia. Lo que se quiere establecer en este trabajo es establecer las características de las teorías administrativas como se aplican en una empresa del sector bancario como es BanColombia. Así mismo, el tema de ResponsabilidadSocial, se analizará a partir del enfoque desde el punto de vista de su contenido y desarrollando eficientemente la actividad económica y cuyo objetivo es el de maximizar el beneficio a través de un empleo eficiente de los recursos productivos; el segundo enfoque desarrollado es la negociación entre la empresa y los grupos de interés, satisfaciendo la finalidad de los grupos de interés en función delos recursos que han sido aportados; por último, tenemos el enfoque favorable que desarrolla una mayor compromiso social y su objetivo se centra en maximizar la utilidad, a través del incremento de las ventas.



















OBJETIVOS

Objetivos Generales

Entre los objetivos generales tenemos:

1. Entender cada una de las Teorías Administrativas
2. Analizar suaplicabilidad en una empresa del sector bancario: BanColombia.



Objetivos Específicos

Entre los objetivos específicos tenemos:

Tener claro cada unas de las teorías administrativas y éstas como se reflejan en nuestras empresas y en especial entender la Responsabilidad Social Empresarial, su importancia para mejorar el medio ambiente, la misma sociedad y mejorar las condiciones...