teorías de la administración

 Variable teoría
Año que surgió
Precursor(es)
Énfasis
Principal(es) aportación(es)
Relación con área(s) funcionales
Apreciación critica
T. Administración científica1903
Taylor
Pagar salarios mejores y reducir los costos de producción, establecer procesos estandarizados
*sustituir la improvisación por la ciencia
*controlar el trabajo y verificar que selleve a cabo según lo planeado
Relaciones humanas: trata de capacitar y darle al trabajador solo lo que tiene que hacer al igual en la contratación

T. Administración clásica
1916 en Francia
Henryfayol
En la estructura de la organización partiendo de que la estructura garantiza la eficiencia de las partes involucradas
*primer modelo de proceso administrativo
*definió las áreas funcionales dela organización
Producción, recursos humanos y finanzas; para conseguir los objetivos generales

T. de las relaciones humanas
1930 Estados Unidos
Helton Mayo
Hace énfasis en las personas en lanecesidad de humanizar la administración
*influencia en la motivación humana
*moral y clima organizacional
*liderazgo

Relaciones humanas y producción; considerando al hombre como trabajador sebusca el objetivo de la organización

T. neoclásica
Entre 1930 y 1948
Peter F., Drucker, William Newman, Ernest Dale
*Identificar las funciones de los administradores y deducir de ellas losprincipios fundamentales de la admón.
En la práctica de admón.
*Reafirmación de los postulados clásicos.
*Centralización
*Descentralización
Producción, recursos humanos


Administración porobjetivos

1954
Peter F. Drucker
Método de evaluación y control del desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido.
*el establecimiento de metas
*mejora los objetivos
*mejora en la moral*medidas claras de control
Producción y finanzas mediante la postulación de metas en estas dos funciones se busca mejor el objetivo principal de la organización

Modelo burocrático
Alrededor de...