Teorías de la comunicación grupal

TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN GRUPAL
Se refiere a la comunicación en la cual participan más de dos personas. Una de sus principales características es la formación de un liderazgo; dentro del grupo,siempre existe un líder, él cual persuade a los demás miembro del grupo creándose dentro de éste un poliperspectivismo; o lo que es lo mismo, los miembros del grupo adoptan la postura del líder pero conotras perspectivas.
El liderazgo se usa como modalidad económica de comunicación; cuando alguien de fuera de ese colectivo, quiere comunicarse con él, lo hace a través del líder.
Cabe destacar unaimportante diferencia en cuanto a los líderes de la comunicación grupal y la organizacional, puesto que en esta última el líder es conocido, y en la primera no siempre es así.
Dentro de las distintasposturas adoptadas en cuanto a este tema, destaco de nuevo a Chadwich con su Groupthink.
) Mejorar cualitativamente las relaciones interpersonales, la comunicación y la integración.

~1) Mayorreceptividad de nuevas informaciones.

~1) Mayor interés y estímulo a causa de la asimilación activa y el aprendizaje generativo.

~1) El aprendizaje de las formas cooperativas del trabajo enequipo.

~1) Un control más riguroso de lo que se aprende.

~1) Un mejor aprovechamiento de las capacidades físicas y mentales de todos hacia el grupo y viceversa.

~1) Que cada miembro del grupo, apartir de sus conocimientos y experiencias, se convierta en fuente no documental para el resto.

~1) Confrontar diferentes puntos de vista.

~1) Agilizar la identificación, formulación y soluciónde los problemas.

~1) Acentuar la identidad o cultura y el sentido de pertenencia.

~1) Mejorar el clima organizacional.

~1) Aumentar el compromiso con tareas y objetivos.

~1) Una mayoreficiencia.

~1) Un mayor estimulo a la creatividad.

No obstante, el trabajo en grupos se afecta por un conjunto de factores -además de los problemas estructurales, que se analizaron antes) que...