teorías de la motivación



A continuación veremos una tabla en la cual se expondrán 7 de las más importantes teorías de la motivación y sus respectivos representantes y un pequeño argumento acerca de ello.
Nombre dela teoría
A que se refiere
Representante
Opinión personal
Teoría de la jerarquía de las necesidades.
Se postula que en cada ser humano humanos tenemos una escala de necesidades que debemoscubrir.
Por lo que Maslow planteo cinco necesidades:

Necesidades fisiológicas: respirar, comer, dormir, beber, procrear.
Necesidades de seguridad: empleo, seguridad física, familiar, moral, desalud.
Necesidades de afiliación: amistad, afecto, amor, intimidad sexual.
Necesidades de reconocimiento: éxito, logro, respeto, confianza.
Necesidades de autorrealización: moralidad, creatividad,falta de prejuicios.
Abraham Maslow
Creo que se postulo correctamente esta idea ya que por muy pequeña que sea todos tenemos necesidades, las cuales son parte de nuestra motivación.
Teoría X y TeoríaY
Se postula que hay dos puntos de vista distintos acerca de los seres humanos.
Se describen dos alternativas, la “teoría X” y la “teoría Y”.
La “teoría X” supone que el trabajo es inherentementedesagradable, la gente es perezosa y poca ambiciosa, los trabajadores prefieren la supervisión de cerca y evitar responsabilidades, el dinero es el incentivo principal, y los trabajadores tienen queser coaccionados o sobornados.
La “teoría Y” supone que la gente disfruta trabajando y el trabajo es algo tan natural como el juego, el reconocimiento y la realización de uno mismo es tanimportante como el dinero, los empleados están comprometidos con su trabajo y saben auto dirigirse y asumir responsabilidades, y los trabajadores muestran creatividad e ingenuidad cuando se le da laoportunidad.
Douglas McGregor
Creo que como personas razonables tenemos ciertas responsabilidades las cuales debemos equilibrar para tener una motivación mas cada día.
Teoría de las tres necesidades
Los...