Teorías Del Liderazgo

LIDERAZGO Y TEORIA DE GRUPOS

DEFINICIONES
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Para un Político: UN LIDER ES UN HOMBRE QUE PUEDE PERSUADIR A LA GENTE PARA QUE HAGA LO QUE NO DESEA O LO QUE ES DEMASIADO PEREZOSO PARA HACER Y LE GUSTE
HARRY TRUMAN

DEFINICIONES
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Para un Militar: LIDERAZGO ES EL ARTE DE INFLUENCIAR Y DIRIGIR A LA GENTE DE TAL MANERA DE GANAR SU OBEDIENCIA, CONFIANZA, RESPETO Y COOPERACIÓN LEAL PARAEL LOGRO DE UN OBJETIVO COMÚN
FUERZA AÉREA DE LOS ESTADOS UNIDOS

DEFINICIONES
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Para un Empresario: LOS GERENTES TIENEN SUBORDINADOS LOS LÍDERES TIENEN SEGUIDORES

MURRAY JOHANNSEN

DEFINICIONES
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Para un Estratega: EL PRIMER TRABAJO DE UN LÍDER ES DEFINIR LA VISIÓN. EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE TRANSFORMAR ESA VISIÓN EN REALIDAD

WARREN BENNIS

DEFINICIONES
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Para unCaudillo – Héroe: UN LÍDER ES UN PROVEEDOR DE ESPERANZA

NAPOLEÓN

LIDERAZGO
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“Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas”.

LIDERAZGO
“Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa” Estadísticas de los últimos años lo demuestran en

forma concreta: la mayoría de losfracasos
empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz

Peter Drucker

EL LÍDER
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a)
b)

c) d)

Es la persona que: Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo. Realiza las normas que el grupo nos estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente. Crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan. Esta con la gente, la mantiene unida y la guíaa la dirección correcta.

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
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Consistente con las necesidades del grupo. Combinar el ejercicio intelectual, moral y espiritual. Dominio de sí mismo. Generar energía y credibilidad. Actuar de acuerdo a las circunstancias pero supeditas estas a la propia percepción. No enmarcarse a comportamientos preestablecidos.

¿CÓMO SE LLEGA A SER LÍDER?
Se nace Líder

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Se aprende a ser Líder
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Todos podemos ser lideres El Liderazgo es situacional

¿CÓMO SE LLEGA A SER LÍDER?
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Se nace líder: Se asocia al liderazgo con el carisma. Con atributos personales innatos: Inteligencia, creatividad, iniciativa, habilidad, persuasivo, persistente. No hay criterio de efectividad.

¿CÓMO SE LLEGA A SER LÍDER?
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Se aprende aser líder: Esta basado en la efectividad del líder. 3 atributos del líder efectivo:  El liderazgo es un trabajo  El liderazgo se asume como una responsabilidad y no un privilegio  Genera confianza en sus seguidores

LA DIFERENCIA ENTRE SER JEFE Y SER LÍDER

EL ADMINISTRADOR Y EL LÍDER

LA CONDUCTA DEL LÍDER

TEORÍAS DEL LIDERAZGO
Teoría de la Personalidad o de los rasgos

Teoríasbasadas en el Comportamiento Teorías situacionales o de contingencias Teorías de los roles

Las teorías emergentes

TEORÍA DE LOS RASGOS
Teoría de la Personalidad o de los rasgos

Físicos
Personalidad

Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características físicas, sociales y personales son inherentes a los lideres.

Inteligencia y Capacidad
CaracterísticasSociales

Características relativas a tareas

TEORÍA DE LOS RASGOS
- 1900-1950: “El liderazgo es algo innato: se nace lider”.

- Los rasgos, la personalidad, las características físicas o intelectuales, distinguen a los líderes de los que no lo son.
- Manifiestan que hay una mejor manera de liderar y que variables de la personalidad profundamente enraizadas permiten que ciertas personasdominen la mejor manera. - Se resumen 03 rasgos asociados a los líderes: Inteligencia, estatura física y personalidad .

TEORÍA DE LOS RASGOS
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Rasgos Físicos: Madurez, energía, apariencia e imagen impactante. Aspectos Sociales: Estudios en escuelas con imagen, elevada condición social o ascenso social. Personalidad: Adaptabilidad, ímpetu, estabilidad emocional y seguridad en si...