Teorías Gerenciales Administración

Cuando los gerentes analizan las tareas básicas del trabajo y eliminan movimientos inútiles, contratan trabajadores más calificados para un puesto en específico, diseñando un sistema de incentivosbasados en la producción.

También se aprovechas las ideas de las teorías generales de la administración.

Roles gerenciales
Clasificación de los roles que los administradores desempeñan:
Conrespecto al trabajo, el gerente debe:
* Tener muy claros los objetivos y expectativas de la empresa
* Determinar una agenda de trabajo y programa de actividades
En la administración de lainformación, el gerente debe realizar las funciones siguientes:
* Recolectar, comunicar y difundir la información
* A través de desarrollo de sistemas controlar y diseñar estructuras que le ayuden aejercer autoridad.
En lo que respecta al personal, el gerente debe:
* Conocer la cultura organizacional y ejercer liderazgo a nivel individual así como el manejo de grupos
* Desarrollar redesde información externa
Con respecto a la acción, el gerente lleva a cabo:
* Administración de proyectos
* Negociación y tratos
Aunque existen los roles gerenciales generales, cadaadministrador adopta su estilo administrativo de manera personal y determinar qué es lo que funciona o no para aplicarlo en su labor gerencial.

El Gerente y las áreas funcionales de la empresa
La forma dedividir las actividades de un gerente va en relación a las principales funciones que lleva a cabo la empresa.

A continuación se mencionan los pasos que deben llevar a cabo los gerentes paradividir las diferentes actividades:

1. Identificar las necesidades del mercado y su importancia y determinar el dimensionamiento del mercado potencial. Con esto se podrá desarrollar una estrategiapara posicionar el bien o servicio que ofrece la empresa considerando costo de los productos o servicios que se ofrecerán al cliente
2. Identificar la forma de satisfacer las necesidades del...