teorías d emotivacion




Teorías de la motivación
Teoría de Maslow

El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseño una jerarquía motivacional que, según el explicaban ladeterminación del comportamiento humano.
De acuerdo con la estructura, las necesidades identificadas por Maslow son:
Necesidades Fisiológicas:
Estas necesidades constituyen la primera prioridad delindividuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia.
Necesidades de seguridad:
Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Estas necesidades serelacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.
Necesidades Sociales:
Una vez satisfechas lasnecesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participaciónsocial
Necesidades de reconocimiento:
También conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, de igual manera seincluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
Necesidades de auto superación:
También conocidas como de autorrealización o auto actualización, que se convierten en el ideal para cadaindividuo.




El psicólogo Frederick Herzberg propuso la teoría de la Motivación-higiene; partiendo de la pregunta ¿Qué desea la gente de su puesto?
Realizo sus investigaciones, llegando aclasificar los factores intrínsecos de motivación y los factores extrínsecos (higiénicos).
De acuerdo con Herzberg, los administradores que procuran eliminar factores que crean insatisfacciones en el puestopueden apaciguar las inquietudes de sus trabajadores pero no necesariamente los motivan. Estarán aplacando a su fuerza de trabajo, en lugar de motivarla.
Como conclusión Herzberg ha indicado que...