Teorías y TenDencias De La Administración

TEORÍAS Y TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Introducción
Hoy en día, miles y miles de empresas de todo el mundo, hacen uso de las teorías administrativas y tendencias, como una manera de apoyo orespuestas a aquellos problemas empresariales que puedan surgir y también para aquellas decisiones que se deseen tomar.
A medida que el tiempo pasa las personas cambian, se crean nuevas situaciones,nuevas necesidades, por lo tanto cada organización debe estar preparados para estos cambios y siempre estar al pendiente del nivel de adaptación que podemos tener, manteniendo la calidad y el buenambiente laboral.
El aumento de la competencia, la demanda, las nuevas necesidades del consumidor y exigencias, en cuanto a la calidad y rapidez, se deben tomar en cuenta, para así las empresas puedanadaptarse.
Para esto se ha desarrollado diversas herramientas, teorías, tendencias para mejorar el desempeño de la organización y así puedan cumplir todas sus metas y objetivos trazados de una formamás eficiente y eficaz.

Desarrollo
Teorías administrativas
Con el tiempo las teorías administrativas han ido evolucionando. Siempre había puntos que le faltaban a una teoría y veníacomplementándola otro y así sucesivamente hasta la actualidad.
Como primera teoría apareció la científica, desarrollada por Fayol, la cual consistía en aplicar métodos de la ciencia a los problemas de laadministración, con el fin de alcanzar una elevada eficiencia en la industria. Principalmente se manejaban costos de producción, se establecían procesos estandarizados, se crea un perfil de cada puesto detrabajo, se capacita a los empleados, se ve la preocupación por crear un ambiente cordial entre gerente-trabajador.
La teoría científica se caracteriza por hacer énfasis en las tareas que realiza elobrero.
En cuanto a la teoría clásica, desarrollada por Fayol, se distinguía por poner más énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia y en el...