Teor As Administrativas Concentrado


Escuela clásica
Escuela Clásica
Escuela Conductual y del Comportamiento Humano
Escuela de Sistemas
Escuela de Contingencia
Escuela Moderna
ASPECTOS PRINCIPALES
Teoría científica
Teoría Clásica(corriente fayolista)
Teoría Burocrática
Teoría Conductual
Teoría Relaciones Humanas
Teoría de sistemas
Teoría de Contingencia
Teoría neoclásica
Teoría de Calidad
Enfoque de la organización
Laproducción en serie en un tiempo óptimo (racionalización del trabajo) se enfoca en las tareas que se hacen en la línea de producción. (sistema cerrado)
La organización y sus componentes se consideraban como ungran sistema interdependiente, su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir,financiarse como asegurar los bienes de una empresa. (Organización formal exclusivamente) Se enfocaba en la estructura de la administración. (tiene un sistema cerrado)
La organización debía ser eficiente porexcelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas. (organización formal)


Define la organización como un sistema
Todo es relativo yno hay nada absoluto
Organización formal e informal

Concepto de organización
Todo empieza en el obrero a nivel operacional de las tareas
Construir las estructuras material y social de la empresa.Estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas. Lo que importa son los niveles jerárquicos.
La organización es aquella que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad,la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas reglas y regulaciones.


No se limita a la división ycoordinación entre los departamentos y secciones.
Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas.
Sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente, (...