Teor A Cl Sica De La Administraci N

Teoría Clásica de la Administración.
Para la estructura organizacional de la empresa Telepizza, la teoría que más se asemeja a su estructura y funcionamiento, por su estrategia de afrontar eltrabajo diario y a futuro, en la relación entre trabajadores, entorno y superiores, sería la Teoría Clásica de la administración, de esta Teoría existen 2 corrientes, una seria los principios delEstadounidense , Frederick Winlow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalizacióndel trabajo operario. El otro, el turco, Henri Fayol, este desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación deprincipios generales de la administración con bases científicas.
Esta última corriente es la que más se asemeja a la organización analizada, en esta la preocupación básica es aumentar la eficienciade la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la estructura y en elfuncionamiento de la organización.
La teoría clásica, de Fayol, se encargaba del  énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Esta teoría tuvo unenfoque normativo y prescriptivo.
 Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios.
 FuncionesComerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio. 
 Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección ypreservación de los bienes de las personas.       
Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
 Funciones Administrativas: Relacionadas con la...