Teor A Cl Sica

Teoría clásica
Universidad Juárez del Estado de Durango
Facultad de Medicina y Nutrición
Administración; Equipo VI

Henry Fayol
Importante vender y
producir, financiarse y
asegurar los bienes de
laempresa.
Gran
sistema
independie
nte

Definir una
estructura

Creador
(1916)
Eficacia
administra
tiva

• La teoría clásica de la administración se distingue por el
énfasis en la estructura y en lasfunciones que debe tener
una organización para lograr la eficiencia en cada una de
las partes involucradas, ya sean órganos (secciones o
departamentos) o personas (ocupantes de cargos o
ejecutantes detareas).
• La tarea administrativa no debe ser una carga para las
autoridades, sino una responsabilidad compartida con los
subordinados.

Aportaciones a la administración
• Destacó la universalidadde la administración.
• Primer modelo de un
proceso administrativo.
• Generó los 14 principios
generales administrativos.

•

Destacó la importancia de la enseñanza de la administración.

•

Definiólas áreas funcionales de la organización.

•

Diseñó el perfil de los administradores.

Principios generales de la administración
División de trabajo

Especialización de tareas y personas para
aumentarla eficiencia

Autoridad y responsabilidad

Derecho a dar órdenes y recibir obediencia, así
como deber de rendir cuentas

Disciplina

Jefes: energía y justicia en órdenes y sanciones.
Subordinados:Eficiencia y respeto por normas.

Unidad de mando

Cada empleado debe recibir órdenes de un solo
jefe.

Unidad de dirección

Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de
actividades.

Subordinaciónde los intereses individuales a los
generales

Los intereses generales deben estar por encima
de los intereses personales.

Remuneración del personal

Debe haber una satisfacción justa para losempleados y la organización.

Centralización

Concentración de la autoridad en la cúpula de la
organización.

Cadena escalar

Línea de autoridad del escalón más alto al más
bajo.

Orden

Debe haber un...