Teor A De La Expectativa De Vroom




Universidad Tecnológica
de Hermosillo



Expectativas de Vroom







Nombre: Tapia Zambrano RicardoMateria: Dear
Maestro: German Celaya.







Hermosillo, Sonora, Mayo 30 de 2011.Teoría de la expectativa de Vroom


Vroom considera que la motivación de una persona para alcanzar una meta estádeterminada por 2 factores:
- El valor otorgado a dicha meta.
- La expectativa de poder alcanzarla.
Impulso motivador: valor otorgado a la meta por la expectativa de conseguirla según la teoría de laexpectativa la motivación de una persona crece cuanto mayor es el valor que esta conceda a la meta que quiere conseguir, y cuantas más posibilidades tenga de lograrla.
La teoría de la expectativa deVroom tiene una aplicación clara a la dirección por objetivos como fórmula de motivación.
La dirección por objetivos es una fórmula de administración descentralizada consistente en subdividir losobjetivos generales de la empresa para determinado período en objetivos parciales que se asignan a cada departamento o centro de actividad que cuenta con autonomía necesaria y adquieren la responsabilidad dealcanzarlos.
Para que los objetivos marcados constituyan un factor de motivación según Vroom es necesario que los responsables del departamento otorguen el suficiente valor a su consecución por loque se debe establecer los incentivos apropiados, asociados a su logro.
Los objetivos establecidos aunque sean ambiciosos tienen que ser alcanzables. Estos objetivos deben ser cuantitativamenteasumibles, coherentes entre sí, y estar bien priorizados, de forma que se sepa cuales prevalecen sobre los demás en caso de que haya que sacrificar alguno de ellos.
Una modalidad de dirección por objetivos...