TEOR A DE MOTIVACI N 1

TEORÍA DE MOTIVACIÓN
MASLOW Y HERZBERG
Psicología aplicada a la Prevención de
Riesgos

ABRAHAM MASLOW


Fue un famoso psicólogo estadounidense y humanista
que estudio la motivación humana y cómoesta
dependía o se componía de unas necesidades básicas.



Publicó su teoría en 1943 en su obra “ A theory of
human motivation”. La teoría dice que conforme
satisfacemos unas necesidades básicas loshumanos
vamos conformando necesidades más elevadas (estas
dependen de la satisfacción de las necesidades
inferiores)

CUANDO NOS SENTIMOS DESMOTIVADOS LO
QUE REALMENTE DEBERÍAMOS
PLANTEARNOS ES:
¿Qué

necesidades estamos
desatendiendo?



Por
ejemplo:
Trabajas
demasiado
y
desatiendes tu vida social, te has estancado
al cubrir las necesidades básicas pero no te
has planteado necesidades máselevadas
que te llenen como persona, no estás
cubriendo las necesidades básicas (mala
alimentación, pocas horas de sueño…)

LA TEORÍA DE MASLOW DICE LO
SIGUIENTE:


 Las necesidades humanas se dividen endos
bloques:



Las necesidades básicas o de déficit (si no las
satisfacemos implican un desgaste para la persona,
una pérdida).



Las necesidades de autorrealización o necesidades del
ser (aportanalgo positivo, una ganancia).

NECESIDADES BÁSICAS (LAS
ÚNICAS QUE NACEN CON LA
PERSONA):
Necesidad de beber, respirar y alimentarse.
 Necesidad de dormir y eliminar deshechos
corporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener
relaciones sexuales (placer físico).
 Necesidad de mantener la temperatura
corporal.


NECESIDADES DE SEGURIDAD Y
PROTECCIÓN:
Seguridad física y salud.
 Seguridad derecursos para vivir con
dignidad (educación, transporte, sanidad).
 Necesidad de proteger los bienes y activos.
 Necesidad de vivienda.


NECESIDADES SOCIALES:
Necesidad de relación (amistad).
Necesidad de participación (inclusión).
 Aceptación social.


NECESIDADES DE ESTIMA:
Estima llamada “alta”: Respeto a uno mismo,
competencia,
confianza,
logros,
independencia y libertad de uno...