teorama de vallez

OBJETIVOS:
• Contribuir a la creación y consolidación de una Cultura de la calidad, entendida como el conjunto de valores, prácticas, propósitos y procesos que garantizan el cumplimiento de laMisión institucional de acuerdo con patrones de excelencia determinados por las comunidades académicas, valorados y reconocidos por el entorno social, institucional y laboral.
• Poner en marcha procesosde autoevaluación o autoestudio de la calidad de la gestión académica, administrativa y financiera, para: Identificar las fortalezas y las debilidades institucionales y proponer alternativas demejoramiento permanente de calidad.
• Informar oportunamente a la comunidad universitaria, a los sectores institucionales, a los sectores productivos, a la comunidad y a los usuarios del área deinfluencia, sobre la calidad de los programas y procesos académicos.
• Realizar en forma permanente procesos de mejoramiento, renovación y actualización de los programas académicos, orientados a garantizarsu actualización e innovación en concordancia con las transformaciones y retos del entorno y los cambios institucionales y el trabajo orientado por el Comité de Currículo.
• Contribuir a consolidarel sistema de información y de indicadores de gestión en el marco de los procesos de cada una de las Unidades.
• Propiciar y consolidar las condiciones necesarias para asegurar la participación dela oferta académica de la Corporación Universitaria Remington en procesos de evaluación externa, para efectos de acreditación, con base en las pautas y lineamientos generales del Consejo Nacional deAcreditación.
• Colocar a la Corporación Universitaria Remington y sus programas de docencia, investigación y extensión, en condiciones de participar en procesos de cooperación e intercambio coninstituciones de Colombia, América Latina y del mundo y de intervenir en procesos de internacionalización que redunden en el desarrollo académico, científico y cultural de la institución y del país....