Teori a Cienti fica Proceso Administrativa 08

Teoría Científica
Institución Universitaria
Politécnico
Grancolombiano

Necesitas Saber
Datos que te permitirán estar sintonizado: Método Científico,
Autores precedentes a la teoría científica y Contexto

El Método
Científico


Proceso destinado a
explicar fenómenos,
establecer relaciones
entre los hechos y
enunciar leyes o
teorías que
expliquen los
fenómenos físicos del
mundo y permitanobtener, con estos
conocimientos,
aplicaciones útiles al
hombre.

Charles
Babbage
Ingés.
Creó el primer aparato mécanico
(1792-1871)
de cálculo con el que se generó la
primera computadora
Propuso la división de la producción en
procesos y estableció la técnica de
costos por proceso
Es de los primeros autores que aplica el
método científico a estudios laborales
generó las primeras teorías de sistemas
yproducción
Profesor de matemáticas en la
Universidad de Cambridge

Henry
Robinson
Towne

Fue creador de la Sociedad Estadounidense de
Ingenieros, en Chicago, en 1886, donde Taylor
(1844-1924)
expuso sus primeras teorías administrativas.
Su propuesta es que se reparta 50% de la
utilidad entre empresa y trabajador, previo
descuento general de gastos de
administración y ventas, sólo en losdepartamentos que generen ganancia.
En el libro, La evolución de la administración
industrial, reconoce a Taylor como “padre de
la administración científica”.
Escribió El reparto de la ganancia, donde
propone costos por proceso y de-partamento.
Afi rmó lo siguiente: “lo que un departamento
gana, otro lo puede perder”

Joseph
Wharthon
(1826 – 1909)

Donó 100 000 dólares para que la Universidad dePensilvania estableciera la
carrera de administración industrial, en
la cual se estudiarían los sistemas de
producción, así como los principios de
la cooperación entre patrones y
trabajadores, legislación mercantil,
huel-gas, liquidez fi nanciera, registros
contables, oratoria, economía, etc., para
formar directivos. Wharthon supuso
que, así, los industriales contarían con
personal capacitado paradesarrollar
sus empresas.

Henry
Metcalfe
(1894-1968)

Su teoría hace hincapié en el desarrollo
y control de los sistemas.
Metcalfe trabajó en un arsenal del
ejército estadounidense y se dedicó a
depurar los sistemas de registros;
también eliminó 13 diferentes tipos de
libros que ahí se utilizaban.
Su obra más importante es ‘El costo de
producción y la administración de
talleres públicos y privados’
LaAsociación Estadounidense de
Administración proclamó a Metcalfe
“pre-cursor de la ciencia
administrativa”

El Mundo para Entonces…
Para que sepas el porqué de la teoría es necesario que
sepas que sucedía y cómo esto influyó a que se generara la
evolución de la administración

Debes Aprender
Principales problemas que se encontraron, Autores, Aportes, y
Fortalezas y Debilidades de la Teoría.Principales Problemas
No

existe ningún sistema
efectivo de trabajo.
No

hay incentivos económicos
para que los obreros mejoren su
trabajo.
Las

decisiones se toman militar
y empíricamente, más que por
conocimiento científico.
Se

contrata a los trabajadores
sin tomar en cuenta sus
habilidades y aptitudes

Frederick
Winslow Taylor
(1856-1915)
Ingeniero en el Stevens Institute of
Technology
En1911 publicó su libro “Principios de
Administración Científica"
Taylor llegó a ser ingeniero en jefe de la
empresa Midvale Iron Works. En esta
empresa empezó por ser Maquinista



Como pionero, el mayor
mérito de Taylor está
realmente en su contribución
para que se abordase de
manera sistemática el estudio
de la organización, lo cual no
sólo revolucionó
completamente la industria,
sino quetambién tuvo gran
impacto sobre la
administración.



Para Taylor, la organización y
la administración deben
estudiarse y tratarse
científica y no empíricamente.

Frederick
Winslow Taylor
(Continuación 1)

Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas
atribuciones y responsabilidades
descritas por los cuatro principios
siguientes:

Frederick
Winslow Taylor
(Continuación 2)

El principio de la máxima...