teoria adalfer

CLAYTON ALDERFER

Biografía

Clayton Alderfer Pablo (nacido el 01 de septiembre 1940 en Sellersville, Pennsylvania) es un psicólogo americano que se amplió la jerarquía de Maslow de necesidades mediante la categorización de la jerarquía en su teoría ERG (Existencia, la relación y el Crecimiento). Alderfer clasifican las necesidades de orden inferior (fisiológicas y de seguridad)en la categoría de existencia. El ajuste amor interpersonal de Maslow y las necesidades de estima en la categoría de relación. El crecimiento de las categorías que figuran la actualización del uno mismo y las necesidades de autoestima,


Alderfer también propuso una teoría de la regresión para ir junto con la teoría ERG. Dijo que cuando las necesidades de una categoría superior nose cumplen, las personas que redoblen los esfuerzos invertidos en la necesidad de menor categoría. Por ejemplo, si la auto-actualización o la autoestima no se cumplen entonces las personas va a invertir más esfuerzo en la categoría de relación, con la esperanza de alcanzar la mayor necesidad.
Psicólogo estadounidense, especialista en psicología industrial que ha estudiado en profundidad elcomportamiento en las organizaciones.
Fue profesor de psicología organizacional en la Universidad de Rutgers. Ha sido editor de The Journal of Applied Behavioral Science (1990-2003).
En el terreno de la motivación de los individuos, Alderfer ha desarrollado una versión simplificada de la pirámide de Maslow y señaló además la existencia de un mecanismo de frustración-regresión que representa eldescenso en la jerarquía si no se pueden obtener los objetivos superiores.
Entre las principales ventajas de esta Teoría se encuentran:
a) Pueden estar en operación más de una necesidad al mismo tiempo.
b) Las necesidades múltiples operan como motivadores.
c) Si se reprime la satisfacción de una necesidad se incrementa el deseo de satisfacer el nivel inferior.
TEORÍA E.R.C.
   La TeoríaE.R.C. expuesta por Alderfer, considera que los seres humanos tienen tres tipos básicos de necesidades:
Necesidades de existencia (E), que requieren la provisión de los requisitos materiales para la subsistencia del individuo y de la especie (abarcan las necesidades fisiológicas y de seguridad de la pirámide de Maslow).
Necesidades de relación (R), de mantener interacciones satisfactorias conotros, sentirse parte de un grupo y dar y recibir afecto (corresponden a las necesidades sociales y la parte de estima de las necesidades psicológicas de Maslow).
Necesidades de Crecimiento (C), anhelo interior de desarrollo personal y de tener un alto concepto de sí mismo (equivalen las necesidades psicológicas de autoestima y a la autorrealización en el esquema maslowniano).
Alderfer plantea queesas necesidades se ordenan desde las más concretas (de Existencia, que se satisfacen básicamente con incentivos materiales) hasta las menos concretas (de Crecimiento, cuya fuente de satisfacción es absolutamente intrínseca).
Aunque no hay una jerarquía rígida como la que establece Maslow, la energía que alimenta la conducta del individuo tiende a moverse, según Alderfer, desde las necesidadesmás concretas hacia las menos concretas (E-> R -> C), dándose el fenómeno de la satisfacción-proyección (se satisface una necesidad y se pasa a otra menos concreta). Sin embargo, Alderfer incluye en su modelo la posibilidad del fenómeno de la frustración-regresión, el cual ocurre cuando es bloqueada la satisfacción de una necesidad menos concreta (de relación, por ejemplo) y el individuo retorna conmás énfasis a la gratificación de una necesidad más concreta (de existencia, pongamos por caso).
Otros dos eventos completan los postulados básicos de la Teoría ERC. Cuando un individuo ve frustrada la satisfacción de sus necesidades de existencia (las más concretas), se dedica con más ahínco a la satisfacción de otra necesidad de esa misma categoría. Finalmente, cuando un individuo satisface...