teoria administrativa de henry fayol

TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL
Henri Fayol nació en Estambul en el año 1841 y murió en París en 1925. Nacido en el seno de una familia burguesa. Se graduó como ingeniero de minas a los 19años, y desarrolló su carrera en una empresa metalúrgica y carbonífera. A los 25 años fue nombrado gerente y a los 47 ocupó la gerencia general Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville.Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.
FAYOLISMO
También llamada "Administración Positiva", "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del ProcesoAdministrativo“. Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas.
El modeloadministrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la funciónadministrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la funciónadministrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
El conjunto de las operaciones que realizan las empresas pueden dividirse en seis grupos. Estos seis grupos de operaciones o funciones esencialesexisten siempre en toda empresa, sea esta simple o compleja, pequeña o grande.
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
Funciones Técnicas: Relacionadas con laproducción de bienes o de servicios de la empresa.
Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra,venta e intercambio.
Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas....