Teoria administrativa municipal

LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Comentada

CREDITOS
Elaboración: Asociación Salvadoreña para la Promoción de las Ciencias Sociales y Administración (ASCIA). 2010-08-10

Texto comentado: José Antonio Morales Ehrlich

Coordinación Editorial: René Novoa Chacón

Portada: Mariaeva Novoa

Diseño: Ricardo Romero

Impreso: JM Impresores

Derechos:
Producción de la AsociaciónSalvadoreña para la Promoción de las Ciencias Sociales y la Administración. Esta edición consta de 5,000 ejemplares ISBN 978-999-940-0-7

Esta publicación es posible gracias al apoyo de la Generalitat Valenciana, les Corts Valencianes y el Fons Valencià per la Solidaritat, a través del Proyecto: “Apoyo a los Gobiernos Municipales en El Salvador mediante la implementación de la Ley de la CarreraAdministrativa Municipal.

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DE LA

CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL COMENTADA

INDICE

INTRODUCCIÓN PRIMERA PARTE CONCEPTUALIZACIÓN DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL SEGUNDA PARTE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR 13 TERCERA PARTE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL 19 11

TITULO I DISPOSICIONESGENERALES Capítulo I Objeto y Campo de Aplicación de la Ley 1. Del Objeto 2. Excepciones a la carrera administrativa 3. Significado de los términos 4. Campo de aplicación

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TITULO II FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE CARRERA Capítulo I De las Funciones Correspondientes a los Niveles de Carrera 1. Niveles funcionariales

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CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPALCOMENTADA

2. 3. 4. 5.

Nivel de dirección Nivel técnico Nivel operativo Categorías

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Capítulo II De los Funcionarios y Empleados 1. Concepto 2. Requisitos de ingreso

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TITULO III DE LA ADMINISTRACION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Capítulo I De los Organos de Administración de la Carrera Administrativa Municipal 1. De los órganos de administración 2. ConcejosMunicipales 3. Alcaldes Municipales 4. Máximas Autoridades Administrativas de las Entidades Municipales 5. Comisiones Municipales de la Carrera Administrativa 1. Integración de las Comisiones Municipales de la Carrera Administrativa 2. Integración de las Comisiones Municipales 3. Duración y sede de las Comisiones Municipales 4. Funcionamiento 5. Atribuciones de las Comisiones Municipales 6. Funciones demediación

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TITULO IV DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Capítulo I Del Acceso y Vinculación a la Carrera Administrativa 1. Objetivo 2. Obligatoriedad del concurso 3. Organismos competentes
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4. Clases de concurso 5. Concursos de ascenso de nivel 6. Concursos abiertos 7.Pruebas de idoneidad 8. Concursos de ascenso de categoría 9. Selección de candidatos 10. Vigencia de las propuestas de candidatos 11. Concursos intermunicipales para banco de aspirantes calificados 12. Casos en que no es necesario el concurso 13. Período de prueba 14. Período de prueba en caso de empleados o funcionarios de carrera 15. Nombramientos interinos 16. Elección o nombramiento de empleados ofuncionarios de carrera en cargos no comprendidos en la carrera administrativa 17. Plazo del interinato en casos de cargos no comprendidos en la carrera administrativa 18. Traslados 19. Permutas Capítulo II De la Evaluación del Desempeño 1. Evaluación y calificación del desempeño 2. Obligatoriedad de evaluar, calificar y registrar el desempeño 3. Notificación de la calificación 4. Adecuación demanuales de evaluación Capítulo III De la Capacitación de los Servidores Públicos de Carrera 1. Objetivos de la capacitación 2. Planes de capacitación 3. Obligatoriedad de la capacitación 4. Registro de capacitaciones Capítulo IV Retiro de la Carrera Administrativa 1. Causales 2. Pérdida de los derechos de carrera 3. Derechos del empleado o funcionario de carrera en caso de supresión del cargo,...