Teoria administrativa

Teoria Clasica De La Administracion
Teoria Clasica De La Administracion
Unidad 4. Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol)
Introducción La teoría clásica de la administración, llamadatambién corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muyimportante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente, comoclientes internos. Para Fayol, el obrero al igual que el gerente eran seres humanos, y era necesario tomarlos en consideración para crear una sola energía, una unidad, un espíritu de equipo. La teoríaclásica fue producto de la necesidad de crear una doctrina científica de la administración con el fin de estructurar un conocimiento, una ciencia sólida para ser enseñada más tarde en todos los niveles dela educación. Se necesitaban jefes en las empresas, pero jefes que realmente asimilaran las responsabilidades de un grupo de trabajadores, jefes que supieran dirigir al igual que planear susactividades, jefes con un gran soporte de conocimientos tanto de su área como de la práctica administrativa y que a la vez contaran con juicios y conductas dignas de una autoridad. La teoría clásica secentraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas). Latarea administrativa no debe ser una carga para las autoridades, sino más bien una responsabilidad compartida con los subordinados.

Teoria Moderna De La Administracion
Teoria Moderna De LaAdministracion
ENSAYO UNIDAD I: EVALUACION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

UNIDAD I: EVALUACION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

1. QUE ES LA ADMINISTRACION

Todos algunas veces nos preguntamos ¿que es...