Teoria administrativa

TEORÍA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Es una ciencia social cuya finalidad es satisfacer las necesidades sociales y lograr los
objetivos organizacionales, mediante la participación organizada de personas
competentes, a quienes se les debe proveer los recursos necesarios para el logro de metas,
creando y manteniendo un ambiente social adecuado; haciendo uso de las técnicas deplaneamiento, organización, dirección y control, en un contexto globalizado y altamente
competitivo.
Otra definición podría ser: Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de
la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y
control de personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda
desempeñar entusiastamenteen conjunto con otras, sacando a relucir su potencial,
eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Podríamos decir, creo sin equivocarme, que la actividad que mueve el mundo actual es la
gestión de organizaciones (empresas, gobiernos, asociaciones, y todo tipo de
organización), y dedicadas a todo tipo de actividades, productivas, sociales,educativas,
culturales, etc.
Peter Drucker proponía que no hay países subdesarrollados, sino que hay países subadministrados;
con ello proponía que los países o las organizaciones (de todo tipo) sólo
podrán cambiar y desarrollarse adecuadamente cuando entiendan, conozcan y practiquen
la ciencia y tecnología administrativas, más aún en un entorno altamente competitivo.
Referimos algunos hechos quecorroboran la importancia de la administración:
La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez
a todos los aspectos del quehacer de las personas, en todos los ámbitos geográficos;
por su carácter universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el
ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo en todo esfuerzo
planeado.Donde exista un organismo social, económico, cultural, político, militar, religioso, etc.
Allí estará presente la administración.
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No sirve de mucho que en una organización existan buenas instalaciones, el mejor
equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior no va acompañado del elemento
humano de calidad para dirigir las actividades, o sea que la administración es
importante para que laspersonas logren los objetivos predeterminados.
En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no
podrían existir sin una eficiente administración.
La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los países
capitalistas, sino que también en los países socialistas, o en cualquier sistema socioeconómico;
la administración es importantetanto en las micro, pequeñas, medianas,
como en las grandes organizaciones.
Otro hecho importante es que por medio de la administración se puede elevar la
productividad y los niveles de vida de los integrantes de la organización como en los
países en vías de desarrollo, como el nuestro y al margen del sistema socio-económico
(Lenin reconoció la importancia de la ciencia administrativa para ladesaparecida
URSS).
La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener y
mantener en la organización al mejor personal, equipo, materiales, beneficios
económicos o sociales y por supuesto implementar adecuadas relaciones humanas.
Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y
creatividad, recurriendo al planeamiento estratégico ola prospectiva tecnológica para
visionar un futuro provisorio, tanto para sus integrantes como para la sociedad en
general.
Para concluir podemos decir que la administración es importante por que se aplica en
cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y el éxito,
dependiendo para esto de la calidad del elemento humano (talento humano), tecnológico
y...