TEORIA ADMINISTRATIVA

Teoría Administrativa
Mgter. Jorge Zapata Chau

La Organización Empresarial
• Son una entidad social conformada por
personas que trabajan juntas y está
estructurada deliberadamente en divisiones
de trabajo para alcanzar un objetivo común.
• Las tareas o funciones se dividen entres sus
miembros y la responsabilidad del desempeño
de las organizaciones se atribuye a cada uno
de susmiembros.

La Organización Empresarial
• En una organización coexisten dos tipos de
personas: Los líderes y los subordinados.
• Las organizaciones están orientadas hacia los
objetivos puesto que buscan consecuencias
deseadas. Por ejm:
Obtener ganancias: Empresas.
Atender necesidades espirituales: Iglesia.
Desarrollar arte y cultura: Teatro.

La Organización Empresarial
• El propósito detoda organización es elaborar un
producto o brindar un servicio para satisfacer las
necesidades de los clientes.
• Clientes pueden ser: consumidores, usuarios,
asociados o contribuyentes.
• Las organizaciones emplean personas y asignan
recursos.
• Las organizaciones siempre están en permanente
interacción con su entorno y deben responder de
forma eficaz.

Contexto InternacionalTecnología
Sistema
Económico

Sistema
Sociocultural

Sociedad
Sistema
Jurídico Legal

Organizaciones
Medio Ambiente

Sistema
Político

La Organización Empresarial
• Las organizaciones son diferentes y
diversificadas entre sí y no existen 2
organizaciones iguales.
• Cada organización tiene sus propias
características, objetivos, situación financiera,
identidad cultural,tecnología, recursos,
potencial, capacidades humanas, ideología,
política institucional, clientes y proveedores.

La Organización Empresarial
• Clasificación y tipología de organizaciones:
• Existen 2 tipos de organizaciones:
a) Con fines de Lucro.
b) Sin fines de Lucro.

Civiles, Defensa Civil,
Colegios, Fundaciones
de Ayuda.

Fondos de
Empleados
Cooperativas

Públicas o del Estado:Hospitales

Religiosas, colegios,
universidades

Sin Fines
de Lucro

ONGs

Otros organismos sin
ánimos de lucro

Por origen de Capital:
Públicas, Privadas,
Mixtas

Por Sector Económico:
Agrícolas, Minería, etc

Por Tamaño:
Grandes,
MYPE, PYME

Por grado de
formalización:
formales,
informales.

Con
Fines
de Lucro

Por Respon
Legal: SAC

N° de Socios

Porconformidad
de Capital:
Nacionales,
Extranjeras,
Mixtas

La Organización Empresarial
• Las organizaciones y el contexto o el entorno:
• Toda organización se encuentra inmersa en un
contexto o entorno. También se le conoce
como “ambiente externo”.
• El entorno afecta siempre a la organización y
ésta al entorno. Existe doble relación.
• El entorno es dinámico, incierto, competitivo ycomplejo.

Contexto Internacional

Comunidad

Organizaciones

Proveedeores

Medio Ambiente

Sistema
Económico

Retos

Sistema
Jurídico Legal

Tecnología
Clientes
Competencia

Oportunidad

Sistema
Sociocultural

Sistema
Político

La Organización Empresarial
• Las organizaciones y el contexto o el entorno:
• Microentorno:
a) Los Clientes.
b) Los Proveedores.,
c) LaCompetencia.
d) La Comunidad o el mercado.

La Organización Empresarial
• Las organizaciones y el contexto o el entorno:
• Macroentorno:
a) El sistema social.
b) El sistema económico.
c) El sistema cultural.
d) El sistema político.
e) El sistema jurídico legal.
f) El ambiente tecnológico.
g) Relaciones internacionales
h) El sistema global.

La Organización Empresarial
• Actividadesproductivas:
PYME: Pequeña y Mediana Empresas
Son las unidades económicas constituidas por
una persona natural o jurídica, bajo cualquier
forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la legislación vigente, que
tiene como objeto desarrollar actividades de
extracción,
transformación,
producción,
comercialización de bienes o prestación de
servicios.

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