Teoria Administrativa
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
Evolución Histórica del Comportamiento Organizacional
FREDERICK TAYLOR
Padre de la Administración Científica Fundador de la teoría clásica de la administración Propuso un método de organizaciónindustrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena. La función administrativatiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
HENRYFAYOL
Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylorse enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia. Uno de los padres de la sociología Una teórica de la administración Uno de los pioneros en teoría de la administraciónplanta Hawthorne de Western Electric Company La actividad organizacional con base en las relaciones de Autoridad. Describe un tipo ideal de organización: Burocracia, sistema caracterizado por ladivisión del trabajo, una jerarquía claramante definida, reglas y reglamentos detallados y relaciones impersonales.. Visualizar a las organizaciones desde la perspectiva del comportamiento de individuos ygrupos. Las organizaciones se deben basar en una ética de grupo, no de individualismo. La tarea del administrador es armonizar y coordinar los esfuerzos del grupo Gran parte del éxito de unaorganización depende de la obtención de la cooperación de su personal. El éxito depende del mantenimiento de buenas relaciones con la gente e instituciones fuera de la organización, con las que interactúa enforma constante Diseñados originalmente por los ingenieros industriales de .Western Electric para examinar el efecto de diversos niveles de iluminación sobre la productividad de los obreros.
MAX...
FREDERICK TAYLOR
Padre de la Administración Científica Fundador de la teoría clásica de la administración Propuso un método de organizaciónindustrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena. La función administrativatiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
HENRYFAYOL
Existe una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylorse enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia. Uno de los padres de la sociología Una teórica de la administración Uno de los pioneros en teoría de la administraciónplanta Hawthorne de Western Electric Company La actividad organizacional con base en las relaciones de Autoridad. Describe un tipo ideal de organización: Burocracia, sistema caracterizado por ladivisión del trabajo, una jerarquía claramante definida, reglas y reglamentos detallados y relaciones impersonales.. Visualizar a las organizaciones desde la perspectiva del comportamiento de individuos ygrupos. Las organizaciones se deben basar en una ética de grupo, no de individualismo. La tarea del administrador es armonizar y coordinar los esfuerzos del grupo Gran parte del éxito de unaorganización depende de la obtención de la cooperación de su personal. El éxito depende del mantenimiento de buenas relaciones con la gente e instituciones fuera de la organización, con las que interactúa enforma constante Diseñados originalmente por los ingenieros industriales de .Western Electric para examinar el efecto de diversos niveles de iluminación sobre la productividad de los obreros.
MAX...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.